テクノブレーン株式会社

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【業界未経験歓迎！】採用コンサルティング営業◆企業の採用活動をトータルプロデュース

【業界未経験歓迎！】採用コンサルティング営業◆企業の採用活動をトータルプロデュース

◇◆営業からプロジェクト企画・面接代行の実践までできるため、社会人としてのポータブルスキルが身につきます！／大手機電メーカーの採用プロジェクト等あり◆◇

■業務概要：
クライアント企業に対し採用活動の企画・実施・コンサルティング営業などのRPO（採用代行サービス）業務を行います。案件の7割が新卒採用に対する支援業務となります。
■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
下記の業務をクライアント企業の採用担当として行っていただきます。
（1）採用ニーズ・顧客の獲得
（2）人材採用の活動内容の整理…採用ターゲットの選定および母集団形成を立案、採用活動ロードマップの作成など
（3）メディア企画・選定、コンテンツ企画…媒体選定や選考プロセスの作成など、採用手法や内容を精査しつつより良い方法をご提案
（4）説明会や採用フローの企画、提案、実施・運営サポート…ナビサイト管理から説明会・セミナーの企画・手配・準備・代行、内定者フォロー、面接代行実施
※5月後半～12月にかけては次期採用支援に向けた営業活動、1月～5月前半にかけては営業活動を止め、獲得した案件のプロジェクト企画ならびに実行をお願い致します。
■入社後の流れ：
先輩社員のOJTを受けたあとに、出来ることからお任せしていきます。仕事の流れ・マーケットなど、段階を踏んで学んでいただきます。入社後3年目を目安に独り立ちしていただき、採用課題を抱える企業を見つけ、課題解決に向けた採用活動の企画提案を実施します。すべてひとりで担当するのではなく、先輩が丁寧にフォローしながらチームで目標に向かって取り組むため、安心して就業いただけます。
■組織体制：
配属部門は現在（2024年6月）で約30名になります。
営業系が約8名、事務系が約20名で30以上のプロジェクトをチーム編成をして担当します。
■魅力：
採用活動におけるトレンドを生み出す醍醐味や様々な業界、企業、人と関わるため幅広い知識と人脈を得られます。また、携わった企業様、応募者の両方から感謝の言葉をいただけることも魅力の1つです。プロジェクトはチームで進行するため、達成感を共有できます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・営業経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東五反田1-13-12 いちご五反田ビル5F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：13:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
営業シーズン(5月後半～12月)：約20h/月PJシーズン(1月～5月前半)：約35h/月

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
2ヶ月

＜予定年収＞
410万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制
補足事項なし

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～320,000円
固定残業手当/月：70,313円～112,500円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,313円～432,500円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■決算賞与：業績による
■年収例：
810万円／38歳（課長）（月給45万円+賞与）
680万円／32歳（チーフ）（月給35万8164円+賞与+インセンティブ）
590万円／28歳（月給33万7891円+賞与+インセンティブ）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
退職金制度：企業型確定拠出年金(企業型DC)

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度（労務・経営・コミュニケーション等の様々な研修※選択可能）

＜その他補足＞
■時短勤務制度
■出張手当
■報奨金制度
■確定拠出年金
■健康診断
■ベネフィットステーション
■半期納会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

振替休暇
年末年始（5日）、有給休暇（入社半年経過後10日～最高20日）、慶弔休暇、産前・産後休暇 、育児休暇