株式会社たけでん

【大阪市】人事・研修企画＜老舗総合商社／社員約800名／官公庁など約9000社と取引＞残業15H程

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～組織改革の中核を担う研修制度・研修/教育に知見を持った方募集～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■採用背景：増員募集
研修制度の見直しを検討しており、研修・教育に知見を持った方を募集しております。将来的には、教育以外の人事業務、採用業務などもチームで分担して対応いただきます。

■業務内容：
当社の人材開発や研修企画などを担当頂きます。持続可能な成長のために、組織強化が経営の最重要テーマです。
研修制度の確立･実行･検証などをメインとし、会社全体の強化をお任せする重要ポジションです。研修制度は組織改革の中心を担うプロジェクトで、やりがいのあるポジションです。

■具体的な仕事内容：
教育業務（社員教育における研修内容の企画･実行、スケジュール調整管理、研修資料準備、教育ベンダーとの渉外対応など）をメインとなって会社全体を巻き込んで実施頂きたいです。

外部の教育ベンダーなどに依頼することが多く、
新卒・中途・中堅社員などに研修を実施しております。
新しい発想で、新しい研修などを提案いただける方を募集しております。

■実施一例
中堅社員向け：リーダー候補としての意識醸成の講座
新卒社員向け：社会人研修、資格取得研修、グループワークなどを実施
※実施後はアンケートを実施し、改善していきます。

■組織構成：5名（20～30代の若手が多いです。）
新卒採用、中途採用、社内制度、教育をチームで分担しております。

■当社の特徴：
「建築設備総合商社」として、住生活に付随する様々な商品を取扱っております。「ビル・オフィス」「住まい」「工場」「店舗」「公共施設」「情報」―私たちの主要ビジネス・ステージであるこの6つの分野で、建築設備の総合商社として常に最新の技術とシステムをご提案しています。

■働き方改革への取組：
業務効率化を目指し、IT投資も積極的です。全社員にPC･iPad･iPhoneを貸与し、営業社員は外出先から社内の情報へアクセスできるため、顧客からの問い合わせへも迅速に対応できます。業績向上と働き方改革の両立を目指しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社内で教育や研修制度関係に携わった経験のある方
または
・教育ベンダーなど社員研修を実施する会社にて、企画・営業・講師などのご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：大阪府大阪市旭区今市1-18-5
勤務地最寄駅：地下鉄谷町線／太子橋今市駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲：会社の定める事業所】
転居を伴う異動は当面ありません

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業時間：15時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件に変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：福利厚生その他に記載
住宅手当：独身6,000円/月、扶養10,000円/月
寮社宅：転勤者用の借り上げ住宅あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：勤続3年以上
退職金制度：勤続年数3年以上

＜教育制度・資格補助補足＞
・「自ら考え 行動する」自律型人材の育成
・階層別教育研修プログラム
・キャリアチャレンジプログラム
・社内人材公募制度
・目標管理制度
・自己啓発支援

＜その他補足＞
・扶養対象者、配偶者15,000円、第1子6,000円、第2子5,000円、第3子4,000円（上限30,000円迄）
・財形貯蓄、社員持株制度、住宅ローン優遇金利制度、厚生ローン制度、たけでん保有保養所（河内長野市）有、契約保養施設（全国各地）、家電製品等の社内購入制度あり
【団体賞】
躍進賞・部門別貢献度賞・業務改善優秀賞ほか、各メーカー主催によるコンテスト 表彰制度あり
【個人賞】
社長賞・優秀賞・ホームラン賞等、個人成績に基づく表彰制度が充実！

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

■年間127日内訳：完全週休二日制（土日祝）※ただし会社行事のある土曜日は出勤（年2回）
■有給休暇：入社半年経過時点10日 最高付与日数20日