森ビル株式会社
【東京/リテール職群】※タウンマネジメントや商業施設運営/六本木ヒルズ等を展開する大手デベロッパー
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~転勤なし/専門人材としてキャリアを築ける/大手ディベロッパーでの貴重な正社員求人/福利厚生充実~
■担当業務:
リテール職群(特定職)として、タウンマネジメントおよび新施設の運営分野(PR、スポンサー営業、メディア・スペース販売、イベント企画、自治会運営等)および商業施設運営分野(テナント対応、販促等)で専門能力を発揮し働いていただく求人です。タウンマネジメント事業部、商業施設事業部等の部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
【変更の範囲:リテール職群の業務】
■担当業務詳細:
(1)タウンマネジメント事業部・新施設運営部門配属の場合
・六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズにおけるPRおよびコミュニケーション活動の企画立案、制作
・各ヒルズにおけるパートナーシップ(街のスポンサー)の企画、営業、契約管理
・各ヒルズにおける各種メディア販売およびイベント協賛スポンサー等の企画、営業、進行管理
・各ヒルズのイベントスペース等の提案営業、運営管理および施設管理
・各ヒルズにおける各種イベントの企画立案および運営管理
・各ヒルズにおけるコミュニティづくり、自治会運営の企画立案および運営管理
(2)商業施設事業部配属の場合
・商業施設のリーシング、テナントとのリレーション業務
・商業施設に関するマーケティング、プロモーション業務(調査分析、販売促進、顧客囲込)
・商業施設に関する売上管理やポイントシステム、キャッシュレス決済関連業務
・商業施設に関するリニューアルプランニング、予算計画策定業務
・商業施設の管理運営業務
■就業環境:
労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。
・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2023(ホワイト500 ※ )」に2年連続で認定されています。
・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定(2つ星)」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:下記いずれかのご経験をお持ちの方
・商業施設の運営(テナントリーシングや運営管理経験等)のご経験
・以下での運営実務経験のある方
不動産ディベロッパー(商業子会社含む)/PR会社/広告代理店/イベント制作・運営会社/商業施設(SC、駅ビル、アウトレット等)/百貨店/商社アパレル部門 等
勤務地
本社
住所:東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅:東京メトロ各線/六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策:その他(屋内原則禁煙(喫煙室あり))
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
当面なし
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
勤務時間
フレックスタイム制(フルフレックス)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※TM・新施設運営部門:9:00~17:45 ※商業施設事業部:9:30~18:15(変更可能性)
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定
<試用期間>
3ヶ月
補足事項なし
給与
400万円~800万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):220,000円~440,000円
<月給>
220,000円~440,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
・上記年収には賞与(年2回(6月、12月支給)を含みます。
・所定労働時間を超えた時間外労働、深夜労働、休日労働が行われた場合の残業代については別途支給
・別途、通勤手当を支給(法定非課税限度額を上限)します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:月額15万円まで
家族手当:年齢の定めあり
住宅手当:対象地域や年齢の定めあり
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度 他
<その他補足>
・各種保険(雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険)あり。
・選択型福利厚生制度(森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度)あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金(DC)の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。
休日・休暇
年間有給休暇1日~14日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※土日・祝日勤務、年末年始出勤可能性あり。また、一部業務において早朝および深夜の立合い業務の可能性あり
※配属部門に応じて、フレックス勤務・シフト勤務のパターンあり。
会社概要
- 事業概要
■事業内容:同社は総合ディベロッパーとして、下記事業を行っています。
(1)都市再開発事業
(2)不動産賃貸・管理事業…オフィスビル・住宅・商業施設・ホテル、ゴルフ&リゾート等の営業や運営管理
(3)文化・芸術・タウンマネジメント事業…タウンマネジメントや美術館・ギャラリー・展望台、アカデミー・カンファレンス施設・会員制クラブ等の企画や運営- 所在地
〒106-6155
東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー- 設立
- 1959年6月
- 従業員数
- 1,639名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 89,500百万円
- 売上高
285,582百万円
- 経常利益
- 59,951百万円
- 平均年齢
- 42.6歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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