森ビル株式会社

【東京】リテール職群（タウンマネジメントやPRなど）※街づくりを手掛ける大手総合ディベロッパー

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~転勤なし/専門人材としてキャリアを築ける/大手ディベロッパーでの貴重な正社員求人/福利厚生充実~

■担当業務：
リテール職群（特定職）として、タウンマネジメントおよび新施設の運営分野（PR、スポンサー営業、メディア・スペース販売、イベント企画、自治会運営等）および商業施設運営分野（テナント対応、販促等）で専門能力を発揮し働いていただく求人です。タウンマネジメント事業部、商業施設事業部等の部門をジョブローテーションしながら専門人材としてキャリアを歩んでいただきます。
【変更の範囲：リテール職群の業務】

■担当業務詳細：
(1)タウンマネジメント事業部・新施設運営部門配属の場合
・六本木ヒルズ、虎ノ門ヒルズ、麻布台ヒルズにおけるPRおよびコミュニケーション活動の企画立案、制作
・各ヒルズにおけるパートナーシップ（街のスポンサー）の企画、営業、契約管理
・各ヒルズにおける各種メディア販売およびイベント協賛スポンサー等の企画、営業、進行管理
・各ヒルズのイベントスペース等の提案営業、運営管理および施設管理
・各ヒルズにおける各種イベントの企画立案および運営管理
・各ヒルズにおけるコミュニティづくり、自治会運営の企画立案および運営管理

(2)商業施設事業部配属の場合
・商業施設のリーシング、テナントとのリレーション業務
・商業施設に関するマーケティング、プロモーション業務（調査分析、販売促進、顧客囲込）
・商業施設に関する売上管理やポイントシステム、キャッシュレス決済関連業務
・商業施設に関するリニューアルプランニング、予算計画策定業務
・商業施設の管理運営業務

■就業環境：
労働環境に関する取り組みや、福利厚生、ダイバーシティ推進に向けた様々な取り組みを行っています。
・従業員の健康維持・増進、安全確保のための施策を積極的に行っており、特に優良な健康経営を実践している企業として「健康経営優良法人2023（ホワイト500 ※ ）」に2年連続で認定されています。
・女性活躍促進の取り組みとして、「えるぼし認定（2つ星）」、「くるみん認定」を取得しているほか、育児を支援する様々な制度も用意しています。上記のほかにも、持続可能な社会の実現や地域の発展、人々の安全・健康・幸福に貢献する様々な取り組みを行っています。

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかのご経験をお持ちの方
・商業施設の運営（テナントリーシングや運営管理経験等）のご経験
・以下での運営実務経験のある方
　不動産ディベロッパー（商業子会社含む）／PR会社／広告代理店／イベント制作・運営会社／商業施設（SC、駅ビル、アウトレット等）／百貨店／商社アパレル部門　等

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー
勤務地最寄駅：東京メトロ各線／六本木駅・麻布十番駅・乃木坂駅
受動喫煙対策：その他（屋内原則禁煙（喫煙室あり））

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
※シフト制となる場合あり9：00～17：45／9：30～18：15※実働7時間45分 休憩60分

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
試用期間中の労働条件は本採用時と同様の予定

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額15万円まで
家族手当：年齢の定めあり
住宅手当：対象地域や年齢の定めあり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、通信教育制度、資格試験補助制度、語学研修制度　他

＜その他補足＞
・各種保険（雇用保険、健康保険、労災保険、厚生年金保険）あり。
・選択型福利厚生制度（森ビルライフサポートプログラムによる年間最大12万円分の補助を受けられる制度）あり。この選択型福利厚生制度を住宅補助として使用可
・選択型確定拠出年金（DC）の制度あり
・その他、森ビルGLTD、財形制度、自己啓発支援、ベネフィットステーション、親睦会等の各種福利厚生制度あり。

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

※土日・祝日勤務、年末年始出勤可能性あり。また、一部業務において早朝および深夜の立合い業務の可能性あり
※配属部門に応じて、フレックス勤務・シフト勤務のパターンあり。