大和ハウス工業株式会社

【近畿エリア／配属地考慮】土地活用営業(賃貸住宅)◆東証プライム市場／年休123日／残業30h程

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～東証プライム市場上場：業界最大手で、建設業時価総額1位！・グループ売上業界No1の5.3兆円。（2023年3月期）～
◎年間休日123日・土日祝（完全週休二日制）
◎福利厚生、ユニーク制度も充実！
◎60歳一律役職定年の廃止（65歳まで60歳到達時の年収を維持可能）

■仕事概要：
建設業界No1である当社にて、【土地をお持ちのお客様（地主様等）への資産活用のご提案 】をお任せします。
＊良質な賃貸住宅を建築から、建物完成後の経営までトータルサポートまで担当
＊変更の範囲：会社の定める業務

■業務詳細
・土地活用のニーズやお悩みのあるお客様に対し、賃貸住宅（アパートや中高層マンション）経営により、資産価値を高めていただくための事業をご提案　※価格帯は数千万～2億程／1物件
・事業の提案時には、ニーズと資産状況を踏まえたコンサルティング営業を実施。※不動産業界の経験に留まらず、金融業界での経験や知識を活かしていただける環境がございます。
・案件／紹介経路：金融機関や税理士等からの紹介、当社で過去物件を建てていただいたオーナーからの依頼、テレアポ等の新規営業等を通じて商談機会を創出　等
・受注物件の粗利ベースでインセンティブの支給あり　※成果に対してしっかりと還元される環境です。

■大和ハウス工業で土地活用を行う強み
（１）企業規模の大きさ
Webサイト「賃貸住宅D-room」を用いて、全国規模で入居者を募集しています。全国で入居率は約98％（※）と高く、お客様に安心して建築いただけております。
（２）長期にわたる安定経営の支援
大和リビングと協力して入居者募集を行うなど、大和ハウスのグループ力を活かした賃貸管理サポートを行っています。
（３）幅広い事業内容
賃貸専用住宅に限らず、テナントを併設した賃貸住宅や介護施設なども取り扱っています。また、当社で土地を購入後に賃貸住宅を建築して建売販売を行う分譲事業にも力を入れています。

■全国総合職モデル年収
（1）一般職社員　617万円
（2）主任　　　　704万円
（3）管理職候補　775万円
※残業30h、賞与約8.85ヵ月の場合／（1）~（2）は最短３年で昇格可

■就業環境：
・平均残業は30時間程です。
・育児休業最長3年、子の出生1人につき100万円支給

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・不動産業界や金融業界(保険、金融機関)での営業経験がある方

■歓迎条件：
・不動産や金融に関する資格(宅地建物取引士やファイナンシャルプランナー等)

＜必要資格＞
歓迎条件：ファイナンシャル・プランナーAFP、ファイナンシャル・プランナーCFP、ファイナンシャル・プランナー2級FP、宅地建物取引士

＜勤務地詳細＞
近畿エリアの各支店
住所：※初任地は現住所・希望を考慮します。
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
初任地の配属先は現在の居住地、希望を考慮の上決定します。転勤が難しい方にはエリア限定職（正社員）ご用意していますので、応募時に相談ください。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：平均21.8時間／月

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：社内規定による
寮社宅：総合職(全国社員)のみ適用、諸条件あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：企業年金基金、確定拠出年金（試用期間終了後）
退職金制度：試用期間終了後

＜定年＞
65歳
60歳一律役職定年の廃止※65歳まで年収の維持可能

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■入社時研修
■チームリーダー研修・新任責任者研修
■免許資格取得祝金

＜その他補足＞
■グループ保険（生命、医療、長期障害所得補償）、団体扱損害
保険（自動車・火災）、持家割引、従業員持株会、従業員持投資口会、
次世代育成一時金、育児支援、社内融資、積立貯蓄、職場積立NISA 等
■地域限定社員対象外：単身赴任一時帰省旅費・親孝行支援制度

＜独自のユニーク制度＞※下記以外も有※ＨＰ参照
■親孝行支援（親の介護にかかる旅費支援補助金支給）※地域限定対象外
■積立有給：時効有給を最大100日まで積立
■従業員及び配偶者が子を出産した場合、子一人に対し100万円支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝（一部の営業所では隔週で水日祝）／年間勤務カレンダーにより決定します。
夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇、慶弔休暇、家族の看護休暇、ボランティア休暇暇？