株式会社ダブルクロップ 【渋谷】SES営業◆残業ほぼゼロ／年休126日＋有給消化率80%超／自社社員営業／エンド・元請け多数

【渋谷】SES営業◆残業ほぼゼロ／年休126日＋有給消化率80%超／自社社員営業／エンド・元請け多数

■募集理由：
事業拡大に伴い、営業メンバーの増員募集を行っております。

■具体的な業務：
顧客の開拓・深耕営業と、エンジニアとのリレーション強化に注力していただきます。
売上至上主義ではなく、エンジニアのキャリアの志向性に寄り添って参画先の選定を行うため、個人の絶対的なノルマは存在しません。
営業メンバー全員で協力しながら昨年同月比の売上向上を目指し続ける営業スタイルです。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■弊社の特徴：
顧客と深く関わり信頼を勝ち取ってきたことで、エンジニアが高い裁量を持って働くことができるチーム案件が多数ございます。
また、参画案件のほとんどが世間でもよく知られているサービスやアプリケーションであり、営業メンバーの力量次第で弊社チーム体制の拡大が実現できるため、ご自身の力で社会の発展に貢献しているという充実感や達成感の得られる仕事です。

■所属エンジニアの特徴：
弊社では特に人柄を重視して採用活動に取り組んでいるため、エンジニアのイメージとして持たれがちなとっつきにくい方はほとんどいません。
各メンバーとも得意技術が異なるため、各メンバーとの交流を通じてIT業界や技術についての知識を深めることができます。

■顧客の特徴：
Webシステム、Webアプリケーションの開発をしている顧客に広くアプローチしており、業界や業態の特化はしていません。
エンド、元請け企業は、ゲーム、ECサイト、ニュースサイト、メディア、機械学習、電子マネーなどの企業を中心に9割近くが東京23区内となります。

■社風：
風通しがよく、営業とエンジニア間はもちろんですが、役職者との距離も非常に近くアットホームな雰囲気の会社です。
社内イベントがあり（クラブ活動や社員旅行）、自主的にコミュニケーションを取られる方が多数です。
直近の中途入社エンジニアの3年後離職率は平均を大きく下回る5%以下となり、定着率の高い会社です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
＜必須条件＞
SES営業のご経験をお持ちの方

＜歓迎条件＞
営業メンバーをマネジメントした経験をお持ちの方
顧客の深耕営業に注力されていた方

＜勤務地詳細＞
本社(新)
住所：東京都渋谷区宇田川町3-5 Spark　SHIBUYA　８F
勤務地最寄駅：JR/東京メトロ　各線／渋谷駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業：ほぼなし

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
300万円～700万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：210,000円～420,000円
固定残業手当/月：32,900円～65,600円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
242,900円～485,600円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■上記年収は、毎月20時間分の固定残業代を含みます。
※残業ほぼなし、仮に20時間を超える残業に対しては別途残業代を支給。
※前職のご年収、経験、スキルを考慮のうえ当社規定にて決定。

■賞与：年2回／年間1～5ヶ月分 （昨年実績：3ヵ月分）
※上記とは別に業績賞与支給もあり。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限1ヶ月あたり5万円
家族手当：扶養家族1人につき5千円、子供1人につき5千円
住宅手当：1万円（入社4年目以降、3万円）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：中小企業退職金共済加入（正社員のみ）

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
自己研鑽費補助（1年間5万円まで）

＜その他補足＞
職能手当
役職手当
禁煙手当
社員持株会制度準備中
健康診断・人間ドック補助金
併設個室トレーニングジム利用無料
マッサージルーム利用無料
社内イベント参加費用無料
クラブ活動参加補助金
営業インセンティブ

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇(時間有給)、出産・育児休暇、介護休暇など