株式会社ソフトギア 経理（マネージャー候補）◆オンラインゲーム開発企業／大手取引実績多数の安定基盤／年休126日以上

経理（マネージャー候補）◆オンラインゲーム開発企業／大手取引実績多数の安定基盤／年休126日以上

～メタバースやオンラインゲームの企画・開発を行う企業／大手ゲームメーカーとのプロジェクト実績多数／年休126日以上・土日祝休み～

■ポジション概要：
経理を中心に、部門のコミュニケーションを円滑に進める役割から、各事業部門の事業成長を促すための諸般のサポート業務まで、事業成長を支える幅広い仕事をお任せします。

■具体的な業務内容：
・財務諸表作成
・経理業務フローの構築
・月次～年次決算
・管理会計（部門別、セグメント別）の仕組みの構築
・CF管理
・会計事務所・税理士対応
・税務（法人税計算、申告書作成）
【変更の範囲：会社の定める業務】

■当社について：
当社はネットワーク・サーバー技術に強みを持つ技術ベンチャーです。2008年の設立当時から、任天堂など大手ゲームメーカーのプロジェクトで実績を積み重ねてきました。また、自社で研究開発部門も設け、国際技術特許を複数取得しているサーバーソリューション「STRIX」も展開しています。
2021年には株式会社バンダイナムコエンターテインメント、KDDI株式会社を引受先とした、第三者割当増資を実現。現在は株式会社バンダイナムコエンターテインメントと協業関係にあることから、同社の開発タイトルをサーバー開発の面から全面的にバックアップしています。
「ネットワーク・サーバー開発ならソフトギア」そんな評価と共にソフトギアの価値やニーズがますます高まっているなか、管理部門の強化のために経理部長候補をお迎えします。

■風土：
当社にはエンジニアを中心に個性豊かなスタッフが集まっています。出身国も様々でラトビアや北マケドニア、フィンランド、アメリカなど総勢20か国以上。様々な国の文化や考え方に触れる、刺激を受けることができるのも当社の特徴の一つです。
組織はオープンでフラット。ベンチャーならではの柔軟性のある環境で力を振るい成長することができるはずです。その分、自ら考え、率先して動き、ベンチャーマインドをもって仕事をすすめる方だと多くのことを成し遂げられるでしょう。結果を残してくださったら早期のキャリアアップの可能性も充分。実力主義により、待遇も結果に見合うものにしていきます。バックオフィスからベンチャー企業の成長を支えてくれませんか。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・経理の実務経験3年以上（業界不問）
・月次、本決算をお一人もしくはチームでご経験をお持ちの方

■歓迎条件：
・適時開示レベルで月次・四半期・本決算を行える方
・経理業務を極めていきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都新宿区新宿1-28-11 小杉ビル7F
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／新宿御苑駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める就業場所】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■時差出勤制度（9：00～11：00）■残業：10～30h程度※決算等の繁忙期によって異なります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
600万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：410,000円～546,000円
固定残業手当/月：96,100円～124,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
506,100円～670,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は、経験・年齢・能力・を考慮し当社規定により決定（経験者は応相談）
■賞与あり（会社業績による／半期毎の決算賞与）
■会社業績インセンティブ制度あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：※詳細は別枠福利厚生欄に記載
社会保険：各種社会保険完備

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJTが中心となります。
■書籍購入支援制度

＜その他補足＞
■住宅手当：マンションなどの賃貸住宅に住む単身者に限り、家賃の30％を会社が負担（上限3万円／月）
■エンジニア手当：試用期間満了後に技術職に適用される制度。6段階評価で技能に応じた手当額が支給。
■定期健康診断（年1回）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

夏季休暇、年末年始休暇、有給休暇（就業開始より3ヶ月以上の継続勤務者が対象）、誕生日休暇（誕生日月に1日）、慶弔休暇、産前産後・育児休暇、特別休暇（年3日）