苫小牧埠頭株式会社

【苫小牧】社内SE／社内システム運用～DX化推進／各種手当充実／完全週休二日制（土日祝）

---

＜苫小牧本社／社内SE／社内システム運用～DX化推進／完全週休二日制（土日祝／122日）／1963年創業の安定成長企業／各種手当充実＞

■職務内容：
・当社の社内SEとして、社内システムの運用からDX化推進まで今までのご経験を活かし、幅広い業務に携わっていただきます。

■職務詳細：
(1)基幹システム、社内システム、サーバー等の運用・管理
(2)情報システム（ハード、ソフト）、社内業務効率化のサポートデスク
(3)ITシステム導入の企画・提案
(4)情報セキュリティ対策の推進、社員への教育
(5)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
【変更の範囲：会社の定める業務】

■入社後の流れ：
・まずは、社内の問い合わせ対応（PCの不具合や社用携帯のセットアップ等）等、日々の簡単な業務から取り組んで頂き、経験に応じて、業務の幅を広げて頂きます。

■将来的に取り組んで頂きたい業務：
・物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討
(1)情報セキュリティ対策 ・情報セキュリティ対策のPDCAサイクルでの実行、推進 ・社員に対するセキュリティ教育
(2)物流業務における自動化・機械化、省力化・省人化の検討 ・物流業務の自動化・機械化等を通じたオペレーションの効率化の検討 ・物流システム活用策の検討による省力化・省人化の検討
※情報収集等、1から体制づくりに取り組んで頂きます。

■将来展望：
・現在当社は、時代の流れに合わせて、『情報端末による社内情報共有』や『庫内作業の自動化・無時間化による省力化』等に取り組んでおります。当ポジションにご入社頂き、今までの経験を活かしながら、上記も含めてDX化推進にも取り組んで頂きたいと考えております。

■組織構成：安全施設部IT推進課は現在2名体制で業務を担当しております。組織体制強化の為の増員採用となります。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通自動車免許
※上記に加え、下記いずれかのご経験をお持ちの方
・社内 SEとしてシステムの導入経験
・業務システムの開発、導入の経験がある方
■歓迎条件：
・情報処理関連の資格をお持ちの方
・業務の自動化・機械化、省力化・省人化等に取り組んだ経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道苫小牧市入船町3-4-21 ハーバーFビル
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
・将来的には当社拠点内での異動の可能性有

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
平均残業30h／月程度。

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限35,000円
家族手当：扶養配偶者・子女1名につき10,000円
住宅手当：10,000～40,000円
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・階層別研修、コンプライアンス研修、専門研修など
・海外語学研修や外部出向制度
・自己研鑽費用補助
・業務上必要な資格取得時の報奨金支給
・将来事業を検討するチームへの若手社員の参画

＜その他補足＞
■退職金制度（確定拠出年金）
■特別連続休暇制度（3日間）
■カフェテリアプラン制度（年間5万円）
■検診費用助成（本人、配偶者）
■インフルエンザ予防接種制度
■子の看護休暇対象期間の拡大（法定を上回る中学入学迄）
■産業カウンセラー制度
■管理職手当
■技能手当
■拠点外勤務手当
■別居手当
■燃料手当（10月/1月）　
■年間有給休暇：初年度は入社月に応じて1~10日付与。次年度以降は、勤続年数に応じ10~20日付与　他

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12/30～1/3）、
年次有給（初年度1日～10日）、保存月給制度（最大60日）、
特別連続休暇（3日間）、リフレッシュ休暇（勤続年数による）、
慶弔休暇（結婚、服喪）等