ワークスアイディ株式会社 【東京】DX営業◆官公庁・大手メーカーなど900社と取引◆業務効率化と人材課題の両面を支援

【東京】DX営業◆官公庁・大手メーカーなど900社と取引◆業務効率化と人材課題の両面を支援

■業務内容：
・金融／物流／メーカー／官公庁など様々な業界企業を対象に、当社が持つソリューション、プロダクトを通じた課題解決提案をお任せします。
・クライアントの業務体制、組織も変革改善しうる仕事が実現できます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
・IT系人材の法人営業（SES、派遣）をお任せします。
・当社所属のエンジニアのキャリアパスに沿った案件を開拓し、技術を求めているお客様にエンジニアの提案活動をし、求めているエンジニアのスキル、勤務条件、ご利用金額等の確認及び交渉を行います。
・更新時の契約条件の交渉やトラブル対応等なども行い、エンジニアと企業、双方の希望を考慮し、すり合わせを行います。
・必要に応じて受託開発や業務委託案件のご提案や当社が所有するDXソリューション（システム）のご提案を実施する場合もあります。

■SES／DXソリューション営業について：
＜メイン業務＞
・SES新規案件開拓、既存クライアントフォロー対応
・クライアントのニーズなどのヒアリング（大手Sireや元請け会社など）
・自社エンジニアの提案
・エンジニアの技術や希望などを考慮の上、現場へアサイン、提案
・エンジニアの課題管理、社内共有、サポート
・ビジネスパートナーの開拓および、協業

＜担当クライアント＞
・新規1割、既存9割で、担当企業数は20～30社を担当
・エンジニア数は最大で50人程度担当
・受託開発／自社開発の案件開拓、既存クライアントのフォロー対応
・システムを使用したビジネスパートナーの開拓

＜それ以外の業務＞
・ITソリューションサービス／ITエンジニアサービス／データサイエンス領域のマーケット開拓、営業提案
・RPA／Kintone導入支援、開発支援、RPAセミナーの運営、開催、講演（講師）
・大手販売代理店と協業してのITイベントのブース運営
・BPO業務の業務設計／構築／運用

＜提案例＞
・システム開発（SES、受託）／インフラ構築、運用保守（SES、業務委託）
・RPA導入支援
・ビッグデータ収集／分析／データ可視化／コンサルタント
・CRMなどのSaaS／在庫管理システムなどの業務アプリ開発／導入支援（Kintoneなど）
・BPO業務設計／運用

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
◇下記は必須
・BtoB営業のご経験がある方

◇上記に加え下記いずれかに該当される方（経験3年以上を想定）
・IT業界において業務のご経験がある方（エンジニア、セールスエンジニア、営業、コンサルタント、カスタマーサクセス職を想定しております）
・人材業界において業務のご経験がある方

■歓迎条件：
・ITソリューション営業／コンサルタントのご経験がある方

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都渋谷区渋谷2-15-1 渋谷クロスタワー23F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
ID STUDIO TOKYO／東京第2オフィス
住所：東京都豊島区東池袋1-27-12 明治安田生命池袋ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※基本的には社内勤務ですがスケジュール状況に応じてテレワークの使用可能です。


＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※上記は標準的な勤務時間例です。
■残業：月平均15～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も待遇、条件に差異はございません。（※賞与は試用期間後適用）

＜予定年収＞
400万円～560万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：213,000円～304,000円
固定残業手当/月：67,000円～96,000円（固定残業時間40時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
280,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験、スキルにより決定
・昇給：1回／4月
・賞与：年2回／6月、12月



賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度（選択制退職金制度）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・業務でのOJT中心となります。
・資格取得支援の制度があります。

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当（社内規定あり）
■資格取得手当：資格取得を目指す方に受検料を支給します。
■インセンティブ制度
■結婚祝い金、出産祝い金
■定期健康診断、インフルエンザ予防接種
■共済会制度
■研修制度（コンサルタント研修など）
■社員表彰制度
■時短勤務制度あり（育児中の方などが対象）
■社員持株会
■フレックスタイム制度、テレワーク制度
■ホットライン制度
■確定拠出年金制度
■書籍レンタル
■ベネフィットワン

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■自己研鑽休暇（夏季休暇）年末年始休暇、GW、SW、産前産後休暇、育児休暇（男女ともに取得実績あり）慶弔休暇、特別休暇
■有給休暇（消化率76.5％）