求人詳細

募集要項

仕事内容	【関西・三重】新規法人営業～ホテル向けリネンレンタルの提案／インバウンド需要で二桁成長の市場～社宅可＜勝ち市場で営業力を試してみませんか？／インバウンド需要を支えるインフラ／インセンティブあり／社宅あり＞【変更の範囲：会社の定める業務】 ■採用背景インバウンド需要を受け、リネンサプライ業界は2030年に向けて市場規模が2倍となる成長市場です。新規獲得を目指す部署にて売上、利益、マーケットシェアの拡大を目指し、営業戦略強化のための増員採用です。 ■特徴インバウンドは2023年2500万人の実績、2030年には6000万人と急増することが見込まれています。それに伴い、ホテル建設も増えていき、リネン供給が追いついていかないと予想されています。同社では、単価1～3万円前後のビジネスホテル、シティホテルがインバウンド需要の中心である、ショートトリップの需要の受け皿と予測し、このゾーンにターゲットを絞り、適正な品質×コストでシェア拡大を進めていきます。 ■業務内容・リストをもとに、営業訪問活動（オンライン、オフライン）を行い、新たに開業するホテルの建設情報を収集し、新規開拓の基盤を築く └建築看板情報やリストから、ホテル運営企業にアポイントを取り、新規案件の獲得を案件化 └未取引のチェーンホテルあるいは、数施設取引があるチェーンホテルをヒアリングして発掘する。・顧客の本質的課題をヒアリングし、最適な解決策を提案する・競合のヒアリングをして、SWOTを行い、競合に勝つ方策を策定する・既存顧客に対して、競合他社からのシェアを奪う戦略を策定し、実行する。 ※同社では新規獲得を支えるマーケ部隊があります。そこで、リード収集やナーチャリング等を行っており、チーム一丸でシェア拡大に取り組んでいます。 ■インセンティブについて年度内で獲得した受注に応じてインセンティブを支給します。 500室受注達成：50万 1000室受注達成：100万 1500室受注達成：200万 2000室受注達成：350万　 ■やりがい・社会課題解決：観光立国実現という社会課題をテーマとした事業モデルの推進・成長市場：ご自身の経験した営業戦略を、成長が著しい業界で実行できる経験・全社DX戦略と併せた全体戦略：拡大する事業環境で、DXを活用し、科学的なマーケティング・営業メカニズムをリードする経験
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：・法人営業経験（BtoB営業中心）・新規営業経験 ■歓迎条件：・法人営業経験かつ数値目標ではHigh達成されたご経験・営業組織を新設されたプレイングマネージャーのご経験
勤務地	＜勤務地詳細＞三重事業所住所：三重県亀山市布気町1559-13 受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所】＜転勤＞無研修期間中において、半年間は三重事業所を中心に研修を実施していきます。以降は、一人立ちでき次第、関西市場への新規法人営業活動に従事いただきます。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞残業：平均20～25時間
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月
給与	＜予定年収＞ 700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：484,167円＜月給＞ 484,167円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験・スキル等を考慮し決定します ■昇格：年4回　■昇給：年1回 ■賞与：年2回（6月、12月） ■インセンティブ報酬支給します 500室受注達成：50万、1000室受注達成：100万、1500室受注達成：200 万、2000室受注達成：350万年度内での受注達成で累計700万支給賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：非課税限度額内6ヵ月分を年2回支給寮社宅：福利厚生その他欄参照（勤務地による）社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上＜定年＞ 60歳＜教育制度・資格補助補足＞新入社員研修、OJT研修、中堅研修、職種別研修、リーダー研修、管理者研修＜その他補足＞・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）・産休、育休、介護休業・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当他）・結婚祝金／出産祝金・永年勤続表彰・財形貯蓄（奨励金有）・健康診断・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）・インフルエンザ予防接種（無料）・長期休業収入補償保険（GLTD）
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数121日夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

会社概要

事業概要: ■事業内容：
（1）福祉用具レンタル・販売／（2）住宅改修／（3）居宅介護支援事業／（4）リネンサプライ／(5）寝具リース／（6）受託サービス事業

所在地: 〒427-0195
静岡県島田市中河737

設立: 1963年3月

従業員数: 2,586名

上場市場名: 非上場

資本金: 100百万円

売上高: 30,380百万円

平均年齢: 38歳

株式会社ヤマシタについて

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.yco.co.jp/

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求人コード 3011115900

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職種から探す: 営業職 > 食品・日用品・消費財営業 > その他消費財営業（国内）
勤務地から探す: 東海 > 岐阜県静岡県愛知県三重県
エリアから探す: 亀山市
最寄り駅から探す: 亀山駅(三重県) / 関駅(三重県)
業種から探す: 医薬品・医療機器・ライフサイエンス・医療系サービス > 福祉・介護関連サービス

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給与	＜予定年収＞　700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：484,167円　　＜月給＞　484,167円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験・スキル等を考慮し決定します　■昇格：年4回　■昇給：年1回　■賞与：年2回（6月、12月）　■インセンティブ報酬支給します　500室受注達成：50万、1000室受注達成：100万、1500室受注達成：200　万、2000室受注達成：350万　年度内での受注達成で累計700万支給　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　三重事業所　住所：三重県亀山市布気町1559-13 　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数121日　　夏期休暇（1日）、年末年始休暇（12/30～1/3)、有給休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇

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