求人詳細

募集要項

仕事内容	【大阪府池田市】モデルベース開発エンジニア（リーダークラス）◆安全運転支援システム／Tier0.5 ～製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発する技術者集団／キャリアを磨ける充実の研修制度◎／自動車業界を代表する大手メーカーと取引～ ■仕事内容：自動車の各システムの制御開発において、下記いずれかの業務をお任せします。（1）自動車のエンジンやHVのECU開発モデルベース開発・HILS環境構築や評価等のプロジェクト（2）自動車の安全運転支援システム　モデルベース開発での要件定義から仕様作成、モデル実装、機能評価 ※開発業務を一通り経験できるプロジェクトです。新規顧客や既存顧客から新プロジェクトの対応をする上でメンバーを募集します。【変更の範囲：会社の定める業務】 ■具体的には： ◎Cソース／制御仕様書を基にSimulinkでの制御モデル設計 ◎車両全体のMILS設計、HILS自動テスト環境の構築 ◎Auto制御をはじめ、新機能の制御開発及びその機能確認を実施 ◎評価（実車、台上） ■開発テーマ：仕様書を元にモデル作成→C言語ソースを元にモデル作成→シミュレーションでの検証作業→お客様先への提案まで、一連の業務を行います。・車載HV-ECUのモデルベース開発におけるHILS環境構築や評価・安全運転支援システムのモデルベース開発、ECU間の通信制御、自動ブレーキ・自動操舵・車両追従制御開発 ■モデルベース開発とは： "動く仕様書"となる「モデル」を作成し、そのモデルをベースにシミュレーション機能を活用することで、開発期間の飛躍的な短縮とソフトウェアの品質を向上させる革新的な開発手法です。車載システム開発のみならず、医療機器開発やロボット開発など今後はより幅広い先進分野での活用が期待されている開発手法です。 ■当社の特徴：社員の希望に寄り添って案件をアサインします：勤務場所・理想のエンジニア像・身に着けたいスキル・担当したい製品など、社員の希望を聞いてアサインを行います。社内ローテーションも活発に行っており、配属後も希望をヒアリングしながら、スキルを伸ばすために配置転換を積極的に行っています。社員の希望に沿わない転勤はございません。1か月に1度程度、社長と社員が直接話をする機会があり、上位層とも距離が近いのが特徴です。
対象となる方	学歴不問＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇プロジェクトにおけるリーダー、マネジメント経験 ◇下記のいずれかの経験をお持ちの方・MATLAB／Simulinkを使用したECUの開発経験のある方・HILS環境構築の経験のある方 ■歓迎条件：・数学、物理が得意な方・学生時代に機械、電気・電子・情報など、何らかの技術系要素を学ばれ、学んだ内容に関する業務経験のある方・自動車業界でエンジニアとして活躍し、新たな価値を世の中に提供したいという情熱をお持ちの方
勤務地	＜勤務地詳細＞大阪府池田市の顧客先での就業住所：大阪府池田市受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞大手メーカーからの委託業務です。【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし希望がない限り転勤はございません。＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週1日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞ ■残業月平均10h程／21時以降の残業は原則なし。※業務内容によりフレックスの運用は異なります。
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無＜試用期間＞ 3ヶ月試用期間中も給与等条件は変わりません
給与	＜予定年収＞ 600万円～700万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：410,000円～484,000円固定残業手当/月：65,549円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月）超過した時間外労働の残業手当は追加支給＜月給＞ 475,549円～560,830円（一律手当を含む）＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※経験やスキルを考慮して決定します。 ■昇給：年1回（7月） ■昇格：年2回（7月、1月） ■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：上限8万円／月住宅手当：2万／月寮社宅：適宜、業務都合により相談可能社会保険：社会保険完備退職金制度：補足事項なし＜定年＞ 60歳 ■再雇用制度※スキルや希望により60歳以上でも勤務＜育休取得実績＞有＜教育制度・資格補助補足＞・成長支援制度（OJTでのキャリア自立支援）・メンター制度・資格取得支援制度・HRSP自己研鑽プログラム・専門技術研修・階層別研修・技術セミナー(社内/社外) ・キャリア面談＜その他補足＞ ●その他手当・残業手当（21時以降の残業は原則なし）・役職手当・教育特別手当　など ●その他福利厚生・入社祝い金（10万円）・慶弔・災害見舞金・引越し費用補助　※規定あり・飲み会助成金（5,000円/人）・社員旅行・クラブ活動支援（フットサル、アクティビティー、麻雀等）・インフルエンザ予防接種全額負担（配偶者、子供含む）・GFC宿泊施設割引制度　など
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数120日 ■年2回土曜に本社orWeb出社日あり ■長期連休（8～11日程）年末年始、夏期、GW ■慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年1回）、産前産後休暇、育児介護休暇 ※実績あり

会社概要

事業概要: ■事業概要
私たちは、各種モビリティメーカーのパートナーとして、制御やコネクティッドに関するシステム構築を担うシステムインテグレーターです。
製品を企画・制作する段階から一番近い【Tier0.5】の立ち位置で開発を行っています。

所在地: 〒460-0003
愛知県名古屋市中区錦2-4-15 ORE錦二丁目ビル3F

設立: 2009年4月

従業員数: 137名

上場市場名: 非上場

資本金: 30百万円

売上高: 1,426百万円

平均年齢: 33歳

応募方法

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応募前・応募直後によくある質問

応募後は担当キャリアアドバイザーがサポートしますか？

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。
担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
ポートフォリオを提出したいのですが？

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応募後、「選考準備中」のままですが、選考は進んでいるのでしょうか？

「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。
採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: https://www.azapa-eng.co.jp/

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求人コード 3011115961

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職種から探す: 技術職（組み込みソフトウェア） > アプリケーション・ミドルウェア・デバイスドライバ・ファームウェア > 自動車・自動車部品・車載製品
勤務地から探す: 関西 > 滋賀県京都府大阪府兵庫県奈良県和歌山県
業種から探す: 人材サービス・アウトソーシング業界・コールセンター > 技術系アウトソーシング（特定技術者派遣）

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AZAPAエンジニアリング株式会社【大阪府池田市】モデルベース開発エンジニア（リーダークラス）◆安全運転支援システム／Tier0.5

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給与	＜予定年収＞　600万円～700万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：410,000円～484,000円　固定残業手当/月：65,549円～76,830円（固定残業時間20時間0分/月）　超過した時間外労働の残業手当は追加支給　　＜月給＞　475,549円～560,830円（一律手当を含む）　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※経験やスキルを考慮して決定します。　■昇給：年1回（7月）　■昇格：年2回（7月、1月）　■賞与：年1回（7月）※業績連動型賞与　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　大阪府池田市の顧客先での就業　住所：大阪府池田市　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	週休2日制（休日は土日のみ）　年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数120日　　■年2回土曜に本社orWeb出社日あり　■長期連休（8～11日程）年末年始、夏期、GW　■慶弔休暇、特別休暇、アニバーサリー休暇（年1回）、産前産後休暇、育児介護休暇 ※実績あり

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