ケーアンドイー株式会社

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【仙台/職種未経験歓迎！】建築施工管理（改修工事）◇面接1回／年休122日／平均残業30ｈ／熊谷組G

【仙台/職種未経験歓迎！】建築施工管理（改修工事）◇面接1回／年休122日／平均残業30ｈ／熊谷組G

～ビルマネジメント経験者歓迎！／東証プライム上場「熊谷組」／施工管理経験者歓迎／転勤無し／年休122日／直行直帰可／平均残業30時間程度／育児休業取得者は女性6名・男性8名（2022年度実績）～

■業務詳細：【変更の範囲：会社の定める業務】
建築および設備のリニューアル工事の企画設計～施工を手掛ける当社にて、元請けの立場での建築施工管理業務をご担当いただきます。
ご経験に応じて作業所長としてご活躍いただくことも可能です。

<本ポジションの特徴>
・ご担当いただく案件は、マンション/ホテル/学校などの内外装の改修工事が中心となります。
・担当エリアは、宮城県内が8割で、残りの2割が福島・岩手県内の案件となります。
・ご自宅から通えないエリアをご担当頂く際には、会社より仮住まいを提供します。
・工事期間は案件の規模感にもよりますが、最長で半年程度、短い場合は1カ月程度となります。
・現場への直行直帰で働くことができるので通勤しやすく、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
・ご担当頂く案件によっては夜勤が発生する可能性がございますが、頻度としてはそこまで多くありません。

■働き方：
・平均残業30時間程度、週休2日制（土・日）、直行直帰可能なため、ワークライフバランスを整えて働くことができます。
・転勤や拠点異動はございませんので、地元で安定して長く働くことができます。
・社員同士のコミュニケーションを重んじる風土です。上司、役員等であっても気軽に相談しやすい雰囲気に包まれており、非常に風通しが良い環境です。

■組織構成：
東北支店に在籍する施工管理担当者は20名ほどです。
年代のボリュームゾーンは50代ですが、20代～50代まで幅広い年代層の方が活躍しております。

■当社の特徴：
お客様の要望に答えるため、調査、診断、企画、提案、設計、見積、リニューアル工事、アフターサービスまでのトータルリニューアルにより、「より快適な空間」を創造し、お客様に満足していただける「建設サービス」を全国ネットワークで提供できる強みがございます。
東証プライム上場、創業125年の歴史を誇る大手ゼネコン「熊谷組」のグループ会社で、安定性は抜群です。熊谷組の建築技術力を発揮しながら、リニューアル業界No.1を目指します。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜職種未経験歓迎＞　
■必須要件：
・マンション、オフィス、商業施設などのビルマネジメントご経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
東北支店
住所：宮城県仙台市青葉区上杉5-3-36
勤務地最寄駅：地下鉄南北線線／北四番町駅
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転居を伴う転勤は当面ありませんが、育成上、または組織運営上将来的に転勤の可能性あり。ただし、工事単位での長期出張の可能性はあります。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
時間外労働（実態）：30時間（想定残業時間：30時間 ）

契約社員

＜契約期間＞
0年6ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
正社員登用前提の採用です。
【契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：無】

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：350,000円～450,000円
その他固定手当/月：20,000円～35,000円

＜月給＞
370,000円～485,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は年齢・経験等を踏まえて決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（7月・12月）
■モデル年収：
700万円／月給450,000円（外勤手当20,000円/月、地域手当8,000～15,000円/月含む）


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
寮社宅：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
各種階層別研修

＜その他補足＞
熊谷組持株会、会員型福利厚生倶楽部、財形貯蓄、人間ドック補助

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇3日～5日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始休暇（12月30日～1月3日）、夏季休暇（4日間）、その他
※有給休暇取得促進日・奨励日設定あり