株式会社エーティーエルシステムズ 【名古屋】ICTコンサルタント（PL・PM）◆自治体・教育現場の課題解決／直請け／年間休日126日

【名古屋】ICTコンサルタント（PL・PM）◆自治体・教育現場の課題解決／直請け／年間休日126日

【自治体案件を中心に業績を順調に伸ばす企業／東海エリアから行政・教育現場を変えていきたい方歓迎】
■業務内容：
PMとして、自治体（行政・教育）向けのICTコンサルティング業務をお任せします。ICT環境の企画提案から、設計、構築、導入後の運用・改善提案までをトータルデザインしている当社だからこそ、行政・教育現場の課題を最前線でキャッチアップし、新たな価値の提供に繋げていける面白さがあります。
また、東海エリアではチームメンバーだけでなく、パートナー企業とも連携することで、シナジーを生み出す事業拡大を推進しています。行政・教育現場というフィールドで、プロジェクトマネジメントと事業拡大を推進していただけるポジションです。
0から1を創造することにワクワクできる方、日本の行政・教育現場が抱える課題解決にチャレンジしたい方、チームの可能性を最大化したい方は大歓迎です。

具体的には…
1.環境変化（教育DX／GIGAスクール構想推進）に伴う既存計画の修正や新規計画の立案
2.機器購入に伴う仕様書作成
3.機器の導入やNW構築に関わるプロジェクト管理
4.導入したICT環境を活用するためのリテラシー向上を企画し、利活用をフォローアップ
【変更の範囲：会社の定める業務】

■本ポジションの魅力：
・派遣／出向／下請けが一切ないため、行政・教育現場の課題解決に最前線でチャレンジできます。
・教育現場が抱える多様な課題をICTのチカラで解決していくことが、子どもたちの未来を支えることにつながっていきます。

＜主な取引先＞
・三重県庁様、新城市役所様、岡崎市役所様、設楽町役場様、東京都庁様、さいたま市役所様　等

■組織構成：
・計８名（年齢：20代～40代）

■入社後に期待していること：
プロジェクトでは、社内メンバーだけではなく、パートナー企業を含めた体制で提案することもあります。パートナー企業との連携や、顧客折衝、プロジェクトマネジメント（QCD管理等）などを実施いただき、プロジェクトを成功に導いていただくことを期待しております。

■キャリアパス：
東海エリアの事業拡大を推進しているため、将来的には東海オフィス責任者といったポジションへのキャリアアップや、PMとしてコンサルティングを極めていただくことも可能です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・システム／ネットワーク業界でプロジェクトリーダー／プロジェクトマネジメント経験がある方（3年以上）

■歓迎条件：
・パートナー企業との協業経験
・顧客との折衝経験
・ネットワークの設計・構築経験のある方
・IPAプロジェクトマネージャー、PMP

＜勤務地詳細＞
名古屋オフィス
住所：愛知県名古屋市中村区名駅五丁目31番10号　リンクス名駅ビル6階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
上記以外にも右記拠点があります：東京（東京都新宿区）、甲府本店（山梨県甲府市）、ATL Tech-base（山梨県甲府市）、北関東（埼玉県熊谷市）

＜転勤＞
当面なし
2か月に1回程度の本社出社や、出張ベースでの客先訪問（関東甲信越及び東海方面）はございます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均32時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件変動なし

＜予定年収＞
723万円～939万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：400,000円～520,000円
その他固定手当/月：2,000円

＜月給＞
402,000円～522,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・年齢・能力等を考慮し、当社規定により決定します。
■昇給：年1回（4月）
■賞与：年2回（6月・12月）
※スキルに応じての評価体制となっています。

※その他固定手当内訳：テレワーク勤務手当（2,000円/月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：条件あり
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■社外研修受講、資格取得支援

＜その他補足＞
■永年勤続休暇（特別休暇5日＋勤続年数に応じた報奨金支給）
■リフレッシュ休暇制度（毎年3営業日連続休暇を有給休暇とは別に付与）
■財形貯蓄制度
■確定拠出年金制度
■健康保険組合の福利厚生制度（ジム・ゴルフ場の割引利用や旅行代金の補助等）
■転勤者住宅手当（転勤者）
■時短制度
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

■年末年始、リフレッシュ休暇、慶弔休暇、育児・介護休暇（取得実績あり）