株式会社リボルブ・シス 【神戸／未経験歓迎】システムエンジニア※エンジニアにチャレンジしたい方歓迎！/プライム案件豊富

【神戸／未経験歓迎】システムエンジニア※エンジニアにチャレンジしたい方歓迎！/プライム案件豊富

未経験歓迎！エンジニアに挑戦したい方募集！
◇◆設立12年で売上100億円を達成した超大成長企業・自社内開発7割◇◆／～金融業界×DX推進／SalesforceやAWSなどのクラウドサービス、AI・IoTなどの最新技術も取り入れています／9期連続で増収・増益中～

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
【大規模プロジェクトの開発業務・中規模プロジェクトの開発業務】
・良質で継続的な案件を厳選して受注しており、要件定義工程～総合テストまで一貫して行って頂きます。金融系案件が多いですがオープン系の案件が豊富です。
・プライム案件が豊富なため、顧客フロントとして直接お客様と接する機会（顧客レビューや問い合わせ対応など）が多くあります。長期案件が多くプロジェクト所属期間も年単位となります。殆どの場合継続案件が発生するため、1つのプロジェクトで長期に渡り業務知識をしっかりと身に着けて頂けます。
・業務系、WEB系、基幹系と案件は様々で、個人の能力と成長を鑑みてプロジェクトを選定しアサインしていきます。

■この仕事の魅力：
・圧倒的な顧客基盤があり、景気に左右されない生損保の案件が豊富にあります。現在では銀行を含めた金融案件、その他に小売業や建設業界、完成車メーカーとの案件も強化中。
・プライム案件が70％以上を占めるため上流工程且つ大規模案件に携わることができます。
・若手から顧客対応することも多く、早期にキャリアの実績を作りエンジニアとしての成長に繋げることが可能です。

■キャリア構成について：
・プロジェクトマネジャー…顧客折衝／要員管理／品質管理
・スペシャリスト…システムコンサルタント／現状分析・計画立案／システム提案
・コンサルタント…業務コンサルタント
※上流工程且つ大規模案件が豊富にあり、ポジションも豊富であることから社員一人一人の希望に合わせたキャリア構築が可能です。

■傾向について：
・情報系出身者ではなく、エンジニアにチャレンジしてる方が多く在籍しています。（文系55％/理系45％）
・社員の平均年齢35歳
・有休消化取得率76％

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・エンジニアにチャレンジしたい方

＜勤務地詳細＞
神戸
住所：兵庫県神戸市中央区三宮町1-3-11 大和神戸ビル10F
勤務地最寄駅：各線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※変更の範囲：なし
自社内開発・サテライトオフィス、顧客先（チームでの参画であり、1人で常駐することはありません）
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均：23時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項なし

＜予定年収＞
400万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：185,000円～220,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
215,000円～250,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回
■賞与：年2回
■別途決算特別賞与の支給あり(毎年実績あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※福利厚生その他を参照してください。
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度

＜定年＞
60歳
定年再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
PMP資格支援制度あり／階層別研修／salesforceベンダー資格を外部講師利用し勉強会／海外での外部研修等

＜その他補足＞
【制度】
慶弔見舞金制度／育児休暇制度／介護休職制度

【その他の福利厚生】
資格取得支援制度、定年再雇用制度、団体長期障害所得補償保険

・家族手当補足：
当社加入の健康保険組合に扶養を認定された場合以下の手当が支給されます。
1人目：17,000円/月　2人目：24,500円/月　3人以上：32,000円/月

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇12日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

土日祝、ハッピーホリデー休暇（連続して4日間取得可能）、年末年始休暇、年次有給休暇（初年度12日、次年度13日付与（最高20日）、半日取得可能）、特別休暇（結婚・出産・育児・介護等）