掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/15(日)

アイ.エム.サービス株式会社

※残業ほぼなし※業務アプリケーションエンジニア ◇保険業界の基幹システム/自社開発100%/在宅可能

締切間近
正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

※残業ほぼなし※業務アプリケーションエンジニア ◇保険業界の基幹システム/自社開発100%/在宅可能

※自社開発100%なので帰属意識を持ちながら上長直下でスキルアップ可能
※事業成長性の観点やエンジニア経験のある上長、現場経験豊富で人想いの人柄で、お客様からのご依頼多く、案件に困らない安定性◎
※残業なるべくしない社風なので余暇の時間も確保できます

■業務内容:
主に当社の少額短期保険基幹システム『i-START』をご利用のお客様より追加依頼の開発業務を行っていただきます。

『i-START』とは、少額短期保険会社様が運営に必要な情報を一元的に管理し、効率よく業務を遂行するためのシステムです。ご利用のお客様より追加で自動処理機能を追加する等、よりDX化できるシステム導入のご依頼を頂くことが多く、その開発業務に取り組んで頂きます。
お預かりする案件の規模は様々で、金額で申しますと20万~3000万円ぐらいの幅広い案件がございます。
【変更の範囲:会社の定める業務】

■開発環境:言語:C#/VB.NET/JAVAなど
■導入実績:少額短期保険会社6社、共済団体4社様に導入頂いています。
■お客様:損保、共済などの保険業界のお客様がほとんどです。

≪魅力≫
【就業環境】
全社全体においてなるべく残業をしない社風が浸透しています。繁忙期の時でもマックス月20時間等、業界平均と比べると圧倒的に低い中で業務遂行をしています。
又、在宅ワークについては上長とご相談の上、実施頂ける環境があります。
【挑戦できる、成長できる環境】
上長によるマンツーマンのOJTを通して、早期のスキルアップ、又身近で上流工程を見ることが可能です。ゆくゆくは、要件定義等の上流もお任せし、PMとして携わって頂きたいです。
【事業成長性◎】
当社顧客である小規模保険会社の新規参入が活発化しており、その規模は保険料収入数百億に伸びります。そうした事業者は、初期導入コストやコストを抑えた安価な基幹システムのニーズが高いだけでなく、業務経験があるスタッフを立ち上げ時から多く抱えることは難しいため、契約管理などの実務を専門業者に委託するケースが多くあります。
当社はこのようなニーズを元に、少額からスタートできる案件もお預かりでき、且つBPOサービスも行っております。なるべくお客様のご要望に応えられるようパートナー会社と協力しながら納品しています。



変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
C#/VB.NET/JAVAのいずれかを用した開発経験をお持ちの方(優遇度:C#>JAVA>VB.NET)
システムを使用する人の立場になって物事を考えることができる方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル3F
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:無】

<転勤>


<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
時間外手当支給有。

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間での待遇の変更はありません

給与

<予定年収>
400万円~500万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):293,333円~376,666円
その他固定手当/月:40,000円~120,000円

<月給>
333,333円~496,666円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収は想定年収でございます。スキルによって変動致しますが、ご経験値を積むことで、よりご年収としてもキャリアアップできる環境があります。
■昇給 4月
■賞与あり 7月12月
※初年度の賞与支給はありません

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:上限30,000円/月
家族手当:配偶者:10,000円 子:5,000円/人
住宅手当:30,000円/月
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:JJK
退職金制度:勤続満3年から

<定年>
60歳
65歳までの継続雇用有り

<副業>


<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度
社内研修制度

<その他補足>
・永年勤続表彰(10年、20年、30年、40年)
・健康診断(健康優良法人認定挑戦中)
・各種予防接種費用一部補助
・無償ソフトドリンク、味噌汁、スープ提供
・在宅勤務手当

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数122日

有給休暇付与日数は4月入社した場合。

会社概要

事業概要

■主な事業内容:
1. 損害保険・共済システムのコンサルティング及び受託開発
2. 少額短期保険パッケージの販売及び導入・運用保守
3. 保険・共済事務業務受託
4. 自治体システムのコンサルティング及びシステム導入、運用、保守
5. コンピュータ機器販売
6. コンピュータネットワークの設計構築・工事

所在地

〒105-0012
東京都港区芝大門2-11-1 富士ビル3F

設立
1975年4月
従業員数
72名
上場市場名
非上場
資本金
80百万円
平均年齢
43歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3011116315

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