株式会社リクルート

【名古屋】オープンポジション◆ホットペッパー提案営業／グルメorビューティー※年休140日で働き方◎

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◆地域のサロンや飲食店の課題解決を通じて、顧客に貢献するやりがいを感じながら自身のキャリアの選択肢を広げる3年間◆

■ポジションについて：
『HOT PEPPERグルメ』『HOT PEPPER beauty』を地域の飲食店や美容サロンに提案していただきます。
グルメ・beautyは応募後に選択いただき、面接の中で適性を鑑みてよりマッチする方をご提案させていただく場合もございます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜営業スタイル＞
『HOT PEPPERグルメ』
新規開拓を中心とした営業スタイルです。
自身の行動が直接成果に結びつき、頑張った分だけ売り上げに表れるため、やりがいや手触り感を感じたい方へおすすめです。
多くのお客様とのタッチポイントを作り、ご提案を通じて、営業として一番大事な素地である提案力・クロージング力が圧倒的に身につきます。

『HOT PEPPER beauty』
新規開拓と既存のお客様への継続提案を行う営業スタイルです。
新規の導入提案を行い、受注後の販促提案なども行うため、地域のマーケット情報の収集や、集客向上に向けた施策提案など、自ら企画・提案する力が身につきます。
受注後も伴走するスタイルのため、お客様の成功に向けて一緒に考えたい、という方におすすめです。

＜ご提案商材＞
お客様の集客課題に対して『HOT PEPPERグルメ』『HOT PEPPER beauty』をご提案することがメインです。
一方業務課題に対しては『レストランボード』『サロンボード』『Airビジネスツールズ』などのSaaS商材を通じて、予約管理やシフト管理、キャッシュレス化などのお悩みの解消に向けたご提案も可能です。

■研修制度：
営業未経験の方も多く活躍しており、入社後約3か月かけてOJTをベースに日々業務を行いながら先輩と業務の振り返りをの研修を行います。
アポイントの取り方から営業同行などの過程を経て、営業として独り立ちしていきます。

■契約社員制度について：
・サポート：スキルアップや能力開発を支援する研修、e-ラーニング、上長との面談・コーチングなど
・満期：キャリアアップ支援金として一律100万円を支給
・登用：地域と職種を限定した正社員への登用制度あり

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎/職種未経験歓迎/第二新卒歓迎～
■必須条件：
＜人柄重視のポテンシャル採用です！営業にチャレンジしたい・自分の描くキャリアに向けて今成長したい！という意欲のある方歓迎です＞
・課題解決型の営業に挑戦したい方
・成長意欲高く仕事に取組める方
・チームや周囲と協力して仕事を進めることのできる方

■歓迎条件：
・営業／接客販売経験(数字や目標を追ったご経験がある方)

＜勤務地詳細1＞
名古屋クロスコートタワー
住所：愛知県名古屋市中村区名駅4-4-10
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
名古屋支社
住所：愛知県名古屋市中区栄2-1-1 日土地名古屋ビル
勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：雇入れ直後の就業場所として通知した場所が属するブロック内で会社の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
※各部署により、朝会の実施や直行直帰など業務の状況に合わせたフレキシブルな運用となっています。

契約社員

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＜契約期間＞
1年0ヶ月

＜雇用形態補足＞
期間の定め：有
契約の更新：有（業務習熟度・勤務実績等に応じ更新）、更新上限：有　通算契約期間上限3年

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後の導入研修
■個人の市場価値やキャリアを磨いていくための多様な成長機会やステージを積極的に提供。卒業までの支援制度：転職の情報提供、面接スキルアップ研修、キャリアアップ支援金(100万円)

＜その他補足＞
社会保険完備・交通費実費支給　特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、転勤休暇、海外出張調整休暇、公傷休暇）あり。

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数140日

■実質休日145日　※会社休日及び年次有給休暇の計画的付与による指定休5日含む。
■夏季、GW、年末年始休暇、特別休暇（出産育児休暇、ケア休暇、公傷休暇）
■有給休暇：入社時に15日を付与