株式会社エーエスエル 【東京】スマホアプリエンジニア◆プライム案件／エンジニアファーストな社風◆残業月15h程度／面接1回

【東京】スマホアプリエンジニア◆プライム案件／エンジニアファーストな社風◆残業月15h程度／面接1回

～プライム受注案件／社員満足度95％以上／「エンジニアを起点とした会社づくり」に注力／中途採用20%がリファラル採用／8年連続120％売上増を実現／スキルアップ支援・資格奨励金◎／残業月15h／面接1回～

■業務内容：
プライム受注案件のiOS・Android向けアプリケーション開発を、スキルに応じてお任せいたします。担当フェーズも要件定義から基本設計、プログラム開発までと幅広く、希望に応じてマネジメントに関わっていただくこともできます。
【雇い入れ直後：記載の業務】
【変更の範囲：会社の定める業務（詳細は面接時にご確認ください）】

■開発環境：
・OS…MacOS、Windows
※Azure上での開発です※
・言語・FWその他…
・案件例1⇒TypeScript、Node.js、JavaScript、Express、Nest.js、React.js
・案件例2⇒Java、RXSwift、Combine
・案件例3⇒Kotlin、JetPackCompose、Firebase
※プロジェクト規模は5名～1,000名まで様々／期間は平均1年程度です。
※案件先はエンジニアの希望を最優先します。

■配属先について：
・エンジニアは420名ほど（開発が約半数、インフラ系が35％、PMOやRPAエンジニアも在籍しています）
・男女比男性77％：女性23％
・年齢構成平均年齢34.0歳（20代34％、30代46％）
・女性エンジニア・管理職も活躍中です。
・産育休からの復帰事例多数（男性社員の育休取得実績あり）

■当社の特徴：
エンジニアを起点とした会社づくりを理念に掲げる当社は、個人の尊重を何より大事にします。「前職では希望を受け入れてもらえなかった」「会社から求められる仕事で無理をしていた」、そんな方々から「希望を叶えられる会社」として選ばれてきました。社員満足度が95％を超えているのも、理念を体現できているからでしょう。

【元エンジニアの社長ならではのこだわり】
代表は元エンジニア。複数のプロジェクトのなかからエンジニア自身が案件を選べたり、希望の案件が見つからない場合は有休を消化せず給与が発生する待機期間を設けたり、モチベーション高く働ける環境づくりにこだわっています。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
何らかのスマホアプリ開発経験3年以上

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区勝どき1-7-3 勝どきサンスクェア5F
勤務地最寄駅：地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【雇い入れ直後：勤務地に記載の場所（リモートワークを行う場所を含む）】
【変更の範囲：会社の定める事業所（詳細は面接時にご確認ください）】
※在宅勤務・リモートワーク案件あり

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業：月15時間（実際に社員の半分以上が残業月10時間以内のプロジェクトで活躍中です。）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
条件に変更はありません。

＜予定年収＞
460万円～1,000万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：290,000円～670,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
320,000円～700,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験とスキルにより変動します。
■昇給：年1回
■賞与：年3回
■年収例：
・年収520万円／30代前半／入社3年目
・年収800万円／40代前半／入社5年目

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：配偶者1万円、子供5千円 ※社内規定による
住宅手当：月2万円～ ※社内規定による
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定給付企業年金に加算する形で運用

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■Udemy受講無料　※AWSやビジネス研修も受講可
■資格取得支援　※奨励金最大15万円。合格時の受験料も会社負担
■技術書購入支援　※最先端技術の習得や業務に必要な技術書の購入費も会社が負担

＜その他補足＞
■団体保険
■企業年金
■TJK（東京都情報サービス産業健康保険組合）加入
■産休・育休取得実績あり ※子育て中の社員が多数在籍しています
■リゾートホテル（東急ハーヴェストホテル）会員権
■同好会制度あり（任意参加）
■社内SNSあり（任意参加）
■年2回の社員懇親会、社員旅行、忘年会など社内イベントあり（任意参加／会社負担）
■社員専用レストラン&Bar
■服装自由
■副業可
■各種手当（役職手当・リモートワーク手当・Qiita記事投稿手当・長期勤続手当・引越手当）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～25日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

年末年始休暇（6日）、有給休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇（取得実績あり）、リフレッシュ休暇（5日／連続取得OK）、クライアント先記念日休暇