株式会社中電シーティーアイ

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【愛知名古屋】中部電力向けシステムの開発・保守★中部電力100％子会社／年休124／平均勤続約16年

【愛知名古屋】中部電力向けシステムの開発・保守★中部電力100％子会社／年休124／平均勤続約16年

～中部電力100%子会社～
★魅力ポイント★
「平均有休取得数14.7日」「平均勤続年数16.7年」「育児休暇取得者数80名以上」「育休後の復職率／定着率100%」「名古屋市内の就業」「安定基盤の中部電力グループ」「中部電力唯一のＩＴ企業」

■このような方にお勧め
・これまでのアプリに関わる経験を活かして、キャリアアップしたい方
・安定した経営基盤で、新たなアイデアを実現していきたい方
・中途入社でも分け隔てなく活躍できる場所を求めている方

■採用背景
社内異動に伴う人員補充、組織強化のため

■業務詳細【変更の範囲：会社の定める業務】
・中部電力、中部電力パワーグリッド、中部電力ミライズがお客さまになります。
・具体的には、需給に関わるシステムを開発・保守する中部電力グループ内のシステム部門が、対面のお客さまです。
・中部電力向けシステムの企画・要件定義・設計・開発・保守・運用の工程を担当して頂きます。
・開発プロジェクトのおいては、詳細設計／コーディングは外注するため、その前の基本設計やプロジェクトのリーダーを主にお任せする形になります。
・開発プロジェクトの上流工程では、お客さまとのコミュニケーションを取りながら課題解決に向けた提案や要件定義を行って頂きます。
・設計以降の工程では、アプリケーションの開発や現地へのサーバ設置・試験を行って頂きます。
・また開発プロジェクト終了後には、保守業務を行って頂く場合があります。

■期待すること
・さまざまな経験や知見をお持ちの方に入社して頂き、その知識をシステム開発・保守業務に活用して頂きたいと考えております。

■組織構成
配属先の部署は、社員46名と派遣スタッフ・協力会社（約50名）が所属しております。
社員の年齢層は20代～60代で、20～40代がメインです。

■主なシステム（一例）
・電力需給計画システム（自社開発）
・電力設備の停止計画システム（自社開発）
・変電所データ収集システム（自社開発）など

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・システムの要件定義や基本設計の実務経験(年数・業界不問)

■歓迎条件
・マネジメント能力（作業指示・管理）
・情報処理系の資格を保有の方
・アプリケーション運用・保守業務経験のある方

＜勤務地詳細＞
正木ビル
住所：愛知県名古屋市中区正木一丁目4番6号 正木ビル
勤務地最寄駅：地下鉄名城線／東別院駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク（在宅、サテライト等）を推進中。

＜転勤＞
当面なし
当面は想定しておりませんが、総合職としての採用ですので将来的な転勤は0ではございません。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:20
＜その他就業時間補足＞
残業は平均で27時間程度であり、減少傾向にあります。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～800万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記給与は一例です。給与詳細は、ご経験・スキル等を勘案し決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額当社で負担します。
家族手当：当社規定に基づき、次世代育成支援手当を支給します。
住宅手当：当社規定に基づき、住宅補助手当を支給します。
寮社宅：当社規定に基づき、貸与します(光熱費自己負担)。
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金制度があります。

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：基本研修/部門適応研修/集合研修/社外研修/自己啓発いつでもどこでも学べるオンライン動画教育udemy
■資格補助：資格取得助成金

＜その他補足＞
～「愛知県ファミリー・フレンドリー企業」認定～
■子育て支援：産前産後休暇/配偶者出身休暇/育児休暇/育児短時間勤務/子の看護休暇
■介護支援：介護休職/介護短時間勤務/介護休暇
■ワークライフバランス促進：ライフイベントサポート休暇/リフレッシュ休暇/ノー残業デー/永年勤続表彰
■安全衛生：人間ドッグの補助/インフルエンザ予防接種/産業医・保険師/安全運転講習
■他：財形貯蓄/中電いかづち投資会/職場活性化支援行事/中電シーティーアイ労働組合/中部電力生活協同組合/クラブ活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■休日：完全週休2日制(土日祝日)
■休暇：リフレッシュ(6日/年)/慶弔/介護/産前産後/永年勤続/有給(入社1年目15日、2年目以降20日、繰越分を含め最大40日、半日休暇有)