株式会社ダイエー

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【商品開発】最新トレンドからヒット商品を生み出す／マーケティング／イオングループ

【商品開発】最新トレンドからヒット商品を生み出す／マーケティング／イオングループ

～おなかを満たす、の一歩先へ/デリカテッセン新商品の開発/イオングループの一員/DX推進◎/プラチナくるみん認定/育休復帰率ほぼ100%～

■職務内容：
マーケティング発想に基づき、デリカ部門の独自商品の開発をご担当いただきます。
商談によるNB商品の採用ではなく、独自商品開発を行っていただきます。
市場・競合・自社分析により、今必要とされている商品の価値、価格などを考え、
お取引先様と協業しながら商品として「具現化」していただくやりがいのあるポジションです。
ぜひ一緒に、ヒット商品を生み出しましょう！
【変更の範囲：会社の定める業務】

■配属部署について：
近畿デリカ部は約12名で構成されており、平均年齢は50歳です。

■入社後の流れ：
入社日に会社の規則や理念、主なシステムに関する説明を行うオリエンテーションを行います。
その後は早速、部署にて業務へ取り組んでいただきます。初めはダイエーの店舗や商品、物流・商流のことを知っていただきながら、商品開発を取組み始めていただきます。

■業務のやりがい：
自身が開発した商品がダイエー近畿の約120店舗の店頭に並び販売されます！
自信を持って開発した商品を、店舗の従業員へ直接アピール、販売してもらうことも可能です。開発～販売まで裁量権が大きいのもやりがいとなります。

■当社の特徴：
DX推進を政策方針に掲げ、ビジネスモデルの見直しを図っております。各政策方針の取り組みの中でもデジタル化を推進中で、その結果として、大型店であれば地域一番店、小型店であれば近くて便利なお店、そして、いつ来ても安心してお買い物ができる店づくりを目指してまいります。以下、施策の一例です。
★即配サービス拡大
共働きの増加、高齢化の進行と社会的背景や、注文から商品の配達までのタイムラグが少なく、且つ、店舗に行かなくてもすぐに商品が手に入れられる利便性の高さから需要が高まっております。
★DXで生産性向上
AIを使い需要を予測する自動発注や、電子版の棚札の導入など、デジタル技術を活用した取り組みを進めています�

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれかに該当する方
・商品開発のご経験のある方
・メーカーやVDRにて開発業務に従事していた方、商品開発にご興味をお持ちの方
※管理栄養士/栄養士の方歓迎
※小売業界未経験も歓迎

＜勤務地詳細＞
茨木事務所
住所：大阪府茨木市横江2-7-52
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
配属拠点は茨木事務所ですが、お取引先様への出張や店舗巡回もあります。店舗巡回を通して、地域ごとの売上の傾向や最新トレンドから新商品の開発を行っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
入社時に選択いただきます。
１．自宅から転居しない範囲で転勤（原則、通勤時間90分以内が目安の店舗・事業所へ配属）
２．近畿エリア内で転居も伴う範囲で転勤（賃貸の場合は家賃補助あり）

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週1日リモート・在宅、サテライト）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：1944時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
8:00～17:00
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
・1ヵ月単位で勤務計画（シフト）を作成　・時間外労働：月平均20時間（業務の繁閑による）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中の労働条件同一

＜予定年収＞
414万円～621万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：281,000円～421,500円

＜月給＞
281,000円～421,500円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回(4月)
■賞与：年2回(2.75か月分 ※前年度実績)、7・12月支給

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
住宅手当：社宅家賃補助（勤務地をエリアで選択した場合）
寮社宅：社宅家賃補助（勤務地をエリアで選択した場合）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：・確定拠出年金制度 ・確定給付年金制度

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・OJTによる業務スキルの取得
・階層別教育（昇格時研修など）によるビジネススキル、業務スキルの取得
・その他、イオングループ主催の研修（新任商品部員研修など）、ダイバシティ研修など

＜その他補足＞
・単身赴任手当
・時短勤務制度（育児・介護）
・ホームタウン制度（転居転勤無し）
・ペア転勤制度（夫婦が同じエリアで働くことが可能）
・確定拠出年金制度
・確定給付年金制度
・住宅資金融資制度
・社宅制度
・育休、産休制度
・育児、介護等の時短制度有り
・イオングループ従業員割引制度
・自己啓発支援制度

週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

■基本的には土日休みですが、業務都合で土日出勤、平日に休日取得の場合もあります。
■年間休日は122日／うち長期休暇が年間合計20日間（２～４回に分けて取得）
■有給休暇は半日でも利用可能