株式会社テー・オー・ダブリュー

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プランナー（イベント、プロモーション）◆スタンダード市場／リモート可

プランナー（イベント、プロモーション）◆スタンダード市場／リモート可

【若手から裁量を持てる／直クライアントの案件多数／福利個性充実】
スタンダード市場上場のイベント会社で、リアルイベント/デジタル/動画配信/PR/SP/データなどすべてのプロモーション領域を包含・ミックスし、世界一の“感動体験”を創り出す同社では、イベント案件の受注増加に伴うプランナーを増員募集致します。

社内には様々なプロモーション領域のスペシャリストが在籍しており、また2,500社以上の協力機関のプロフェッショナルとともに、一気通貫型の統合プロモーション、クリエイティブを完結させることが可能です。

■仕事内容【変更の範囲：会社の定める事業所】
・広告代理店から、プロモーション案件を企画受注し、企画提案を行います。
・クライアントのニーズを把握し、課題に対してマーケティング視点や、データ分析視点も持ちながら、広い視野で企画提案を行っていただきます。
・対応領域は、イベント（行政・文化/スポーツイベント、インナーイベント、PR発表会などのイベント、SPイベント）だけでなく、デジタルマーケティング、PR、映像、WEBやSNS、SP（ノベルティグッズ・印刷）、キャンペーンなど幅広い施策に取り組んでいます。

■この求人のやりがい
商品やクライアントの認知度・ロイヤリティ向上、ひいてはクライアントの売上拡大へとつなげていただくことがミッションです。
案件の多くは、世間の認知度が高いものが多く、ご自身の手がけた企画内容が世の中にアウトプットされ、多くの方に認知される瞬間が最大のやりがいです。

■学び合う環境
階層別の研修、マネジメント向けの研修などを行っているのはもちろん、活発にコミュニケーションが取られていて、日常的に社内連絡ツールでの質問・相談や、勉強会があります。また、社内で「体験デザイン大賞」と銘打って、実施案件から優れた案件を取り上げ表彰、議論が行われるなど、社内で学び合う文化もあります。

■案件規模の大きさ◎
案件規模としても企業様のプロモーションから国際的な大会まで幅広く、大型な案件も行っており、社会への影響度が大きいです。

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれか必須
・広告・プロモーション業務全般に対する知見を持つ。
・コピーライティング、アイディアフラッシュ出しに興味があり、企画コンペ対応、企画書作成ができる。
・得意先企業に対し、オリエンテーションの有無にかかわらず、課題の抽出、および課題に即した広告・プロモーションを提案できる。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門4-3-13 ヒューリック神谷町ビル3F
勤務地最寄駅：日比谷線／神谷町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：なし】

＜転勤＞
無
補足事項なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
専門業務型裁量労働制
みなし労働時間/日：8時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30
＜その他就業時間補足＞
裁量労働制をとっています。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
３か月、期間中の条件変更なし

＜予定年収＞
574万円～728万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：369,258円～474,297円
その他固定手当/月：20,000円～120,000円
固定残業手当/月：26,758円～29,297円（固定残業時間50時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
416,016円～623,594円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
経験とスキルを考慮して決定致します。
【賞与】年2回 （年平均で月額基本給の4.5ヶ月分 ※実績）
【昇給】年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：育児手当
住宅手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
業界でもトップクラスの研修制度をご用意しております。

＜その他補足＞
休日出勤・出張・通勤手当


育児手当月3万円（年36万円）、以降一子誕生毎に月1.5万円（年18万円）を追加で支給。


保育料支援手当


出産祝金：子誕生ごとに30万円を支給


学資保険制度：


財形貯蓄制


従業員持株会制度


住宅利子補給制度


ベビーシッター制度


社内融資制度


確定拠出年金


退職金制度


団体生命保険


ストックオプション制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

祝日、年末年始、夏季、慶弔、記念日休暇（誕生日・結婚記念日等）
※有給休暇は入社日に付与されます（入社月により日数は異なります）
※年間休日120日程度