エーザイ株式会社

【東京】中長期経営戦略策定・財務予測分析担当※ヒューマンヘルスケアのエーザイ

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■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
エーザイの使命は、患者様と生活者の皆様の満足の増大や健康に対する憂慮の解消と医療格差の是正という社会善の実現と社会価値の創造です。認知症、がん、グローバルヘルスの３領域に経営資源を投入し社会的インパクトを創出するために重要となるグローバル中長期経営戦略策定と財務予測分析を行っていただきます。

【具体的な仕事内容・役割】
・グローバルな中長期経営戦略の策定と進捗管理
・中長期的な業績予測策定・分析とそれに基づくギャップの特定および経営戦略の実現を見据えたＭ＆Ａ戦略等の推進
・プランＢの策定、評価、ローリングおよび重要プロジェクトの進捗管理
・全社の中長期戦略と財務予測に基づくグローバル全社（各リージョン、事業、ネットワーク企業を含む）における生産性、効率性、成長性の分析と評価
・中長期的な全社効率性の観点からのリソース配分評価、ＫＰＩ設定およびモニタリング
・全社最適に向けた構造改革の提案・実行
・新市場創造と企業価値の向上に向けた戦略の立案・推進
・戦略担当特命事項として個別案件の推進

【ポジションの魅力】
・中長期の社の未来像に向けた道筋を立て、経営層の最適な判断につながるような提案・インプットを続け、社の向かうあるべき姿を実現していくという、重要な意思決定にかかわるコーポレート業務に携われます。
・グローバルな事業展開を行っているため、社内外様々な関係者と関わりをもつことができ、業務を通じた幅広いキャリア形成が可能です。

【組織構成】
コーポレートストラテジー部：計7名
*米国法人に所属するコ・リードと協働

【想定残業時間】
月平均：20時間

【同社について】
世界に10,000名以上の従業員、40以上の子会社を有しています。1960年代に東南アジアに進出した事を皮切りに海外展開を進めており、世界規模の研究開発・生産・販売拠点ネットワークを構築しています。特に戦略的重点領域として位置づけている、「認知症・中枢神経領域」「がん領域」を中心とするアンメット・メディカル・ニーズの高い領域において、革新的な新薬の創出と提供に取り組んでいます。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・管理会計のご経験をお持ちの方
・読み書きレベルの英語力

＜語学力＞
必要条件：英語中級

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都文京区小石川4-6-10
勤務地最寄駅：東京メトロ丸ノ内線／茗荷谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分（12:10～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:10
＜その他就業時間補足＞
【想定残業時間】
月平均：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
家族手当：家族構成による
住宅手当：勤務地、家族構成による
寮社宅：単身社宅、新婚社宅、借り上げ社宅制度あり
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：確定給付年金＋確定拠出年金
退職金制度：最大3年まで延長可能

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修（新人導入基礎研修、マンツーマン指導者制度、幹部研修、組織長研修等）、選抜型研修（女性リーダー育成プログラム、グローバル若手リーダー向研修、グローバルシニアリーダー向研修等）、各部門主催研修

＜その他補足＞
■企業年金、社員持株会、住宅融資、財形貯蓄
■介護休職、育児休職
■保養所、スポーツ施設、転勤手当
■海外研修（海外現地法人における就業体験プログラム）、MBA、ロースクール留学制度、プロフェッショナル開発プログラム（キャリア研修、360度多面フィードバック等）
■自己啓発支援：通信講座ならびに社外研修の紹介
■メンター制度
■キャリアコンサルティング制度：常時、社内キャリアコンサルタントに相談できる体制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

メーデー、年末年始、夏季休暇、有給休暇（初年度14日、最高20日）、慶弔休暇、長期療養休暇、産前産後休暇、リフレッシュ休暇、看護休暇、ボランティア休暇など