株式会社エニグモ
【BUYMA】UI/UXデザイナー◆在宅勤務可/フレックス/年休125日/世界に1100万人超の会員
募集要項
おしごと用語集仕事内容
世界178ヶ国に1100万人超の会員を擁するソーシャルショッピングサイト「BUYMA(バイマ)」を運営している当社にて、UI/ UXデザイナーとしてご活躍いただきます。
■業務概要:【変更の範囲:会社の定める業務】
BUYMAのプロダクトデザインをリードするポジションです。
UI/UXデザインを通じて、ユーザー体験の向上やビジネス戦略やマーケティング施策に深く携わっていただきます。
■業務内容:
・BUYMA(日本語版、英語版、アプリ)の改修、新機能追加に伴うUI画面の設計
・新規サービスに関するUI/UXデザイン、既存プロダクト・サービスのUX/UI改善
・ABテストやユーザーアンケートからのUI効果検証
・プロダクトマネージャー、エンジニアと連携したプロダクト開発(要件定義~意思決定まで、進行管理、スコープ調整など)
■配属部署のUXデザイングループについて:
UXデザイングループのミッションはユーザー体験を向上させ、BUYMAを何度も利用したくなるようなマーケットプレイスへ成長させることです。
新サービスや新機能、既存機能の改修の企画・ディレクション、UX視点からの企画提案・サービスデザイン、BUYMAのデータやユーザー行動からの定性定量調査からの企画の提案、インタラクションデザインなどのフロントエンドプログラムの実装、多岐にわたる領域をそれぞれのメンバーの得意分野を活かしながら業務を行っています。
■ポジションの魅力:
・ユーザー数1100万人超えの大規模プラットフォームサービスの企画・運営や、CtoC×越境(グローバル)ECというBUYMA独自の仕組みやUXに携わることができ、UI/UXデザイナーとしての経験・スキルの幅を広げることができます。
・業務をスピーディーかつコンパクトに推進するために、プロジェクト毎に各職種のメンバーが選出され、小規模チームが結成されます。そのためメンバー一人ひとりに与えられる裁量は大きく、さらに社内エンジニアやUIデザイナー、Webデザイナーと密に連携し、風通しも良好です。
・出品者側と購入者側双方のデータやユーザ―行動に基づいたデータドリブンな開発が可能です。また、自身のプロジェクトの成果を数値(売上、CVRなど)やユーザーの声によって直接実感することができます。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・アプリもしくは、WebのUI/UXデザインの実務経験
・Figmaなど、デザインツールを用いた実務経験
・他部署と連携したプロジェクト推進のご経験
■歓迎条件:
・Webディレクションの経験
・HTML/CSS、JSを用いたコーディング経験
・大規模サイトの運用開発に携わった経験がある方
勤務地
本社
住所:東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F
勤務地最寄駅:東京メトロ銀座線/青山一丁目駅
受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週3日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:30
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
500万円~700万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):416,667円~583,333円
固定残業手当/月:76,100円~106,500円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
492,767円~689,833円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
給与は経験・能力を考慮の上決定
年収500万円~700万円で採用の場合:専門業務型裁量労働制
月給:416,667円~583,333円
基本給:340,567円~476,833円
その他固定手当:76,100円~106,500円
■昇給:年2回
■業績賞与:業績目標を達成した場合支給あり
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(上限月35,000円)
住宅手当:職位によって変動あり/MIN月1万円~
社会保険:各種社会保険完備
<教育制度・資格補助補足>
■セミナー参加奨励
<その他補足>
■関東ITソフトウエア健康保険組合の保養施設、スポーツ施設の利用可
■在宅作業環境費/在宅ネット環境支援制度
■ベビーシッター利用補助制度(社内イベント時)
【社内制度・カルチャー】
■表彰制度(MVPなど、人事考課毎)
■海外出張制度:会社の業績向上に繋がる企画を自ら考え提出
■社員クーポン制度(毎月BUYMAクーポンを支給)
■月1回のオフライン懇親会(自由参加)
■チーム懇親会補助制度(半期に1回)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年次有給休暇、リフレッシュ休暇、年末年始休暇、慶弔休暇など
会社概要
- 事業概要
■企業概要:世界に先駆けたCtoCファッション通販サイト「BUYMA」など革新的なサービスを発信し続ける、「2012 Red Herring Top 100 Global」を受賞した注目のベンチャー企業です。2012年には東証マザーズ上場を果たし、2015年には英語版BUYMAをリリース。2019年4月に東証一部上場を果たし、BUYMAの拡大をはじめ、新収益の開発、海外展開等スピーディーに取り組んでいきます。BUYMAのビジネスモデルは積み上げ型のため安定的に、また少人数でも大きな利益を生み出せるのが特徴です。
- 所在地
〒107-0052
東京都港区赤坂8-1-22 NMF青山一丁目ビル6F- 設立
- 2004年2月
- 従業員数
- 150名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 381百万円
- 売上高
6,203百万円
- 経常利益
- 1,019百万円
- 平均年齢
- 35.3歳
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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