中部電力株式会社

【名古屋】人事（各種社内研修の企画・運営の実務担当者）◆中電グループの研修企画から携われる教育担当◆

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～中部エリアの暮らしを支えるインフラ企業/多様な休暇制度・勤務制度が豊富で定着率・従業員満足度◎～

■Mission：
・社員の学びをより一層深めていくための新たな研修のアイデア出しや企画の創出
・研修を実施して終わりではなく、どの研修の受講者のパフォーマンスが高いかなどの効果測定までをスタンダードとする研修体制の仕組み化

■概要：
教育担当として、研修における企画～設計～運営～評価の一連の業務をお任せします。
＜主な業務内容＞
・実施する研修内容の企画・設計：カリキュラム構成検討・社内関係部署との調整・実施決裁・委託先との調整・契約締結
・実施する研修の運営：研修通知、学習管理システム対応、ロジ周り（宿泊・食事管理・会場手配）調整・講師・費用精算
・実施した研修の評価・分析：研修アンケート実施・評価・効果測定・フォロー など
【変更の範囲：会社の定める業務】

＜業務の特徴＞
・キャリア研修を昨年度から導入するなど、教育における投資も拡大中のフェーズのため、教育制度を再構築する大きなミッションを担うことができます
・研修における内省：外注の割合は3:7程度となっており、すべてがアウトソースされるのではなく、ご入社いただく方自らが、研修講師として登壇いただく場面もあります。

■働き方/福利厚生の魅力：
・フレックスタイム勤務：コアタイムのないフレックス制度を導入しているため、自身の予定に合わせて、スケジュール管理が可能です。
・在宅勤務制度：リモートワークの制度があるため、担当領域の業務に応じて活用することが可能です。（使用できる頻度は部署ごとで異なります）
・断続勤務制度：子育て・通院・介護に従事されている方のために、勤務を一次中断することができ、プライベートと仕事の両立を叶えやすい環境です。
・豊富な休暇日数：年間休日123日に加えて3大休暇（GW・夏季・年末年始）
・産育休はもちろんのこと、当社独自の休暇制度を多数取り揃えています。

＜参考＞
・福利厚生： https://saiyo.chuden.jp/company/welfare/
・勤務地の魅力： https://chuden-recruiting-site.jp/entry/about/place

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下いずれも満たす方
・人事の実務経験（目安3年以上）
・教育/研修における企画 または 運営の実務経験（目安1年以上）
・研修講師として登壇の機会のある業務に問題のない方

※補足：研修業務に従事いただくにあたり、宿泊を伴う研修が多々ございます（長くて2週間程度）

■歓迎条件：
・キャリアコンサルタントの資格をお持ちの方

＜必要資格＞
歓迎条件：キャリアコンサルタント国家資格

＜勤務地詳細＞
本社
住所：愛知県名古屋市東区東新町1
勤務地最寄駅：地下鉄東山線／栄駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：本社および会社の定める就労場所】

＜転勤＞
当面なし
※入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）を負担いたします。
※異動による国内外の転勤等の可能性あり
（参考：主な事業場所在地）
愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
残業：月平均10h程度 ※繁忙期でも月30h程度に収まっています

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給します。
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
■各種手当（深夜労働・特定日勤務手当など）
■持株会：加入率約89％※2023年9月時点
■住環境のサポート
・独身寮
・家賃補助
■カフェテリアプラン：活用事例
・自己啓発で受講したセミナー受講料や資格取得の受験料を補助
・育児や介護の施設利用料やサービス料を補助
・休日に旅行に行った先での宿泊費用を補助 など
■休暇制度：
・産前後/育児休暇
・配偶者出産休暇
・結婚休暇
・転勤休暇
・慶弔休暇 など
■勤務制度：
・フルフレックス
・在宅勤務
・断続勤務

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■勤務制度：計画休日制、在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など