レッドホースコーポレーション株式会社

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【フルリモート】<北海道エリア担当>ふるさと納税代行事業のコンサル営／業界未経験歓迎／地方創生に貢献

【フルリモート】<北海道エリア担当>ふるさと納税代行事業のコンサル営／業界未経験歓迎／地方創生に貢献

■業務概要：
【変更の範囲：会社の定める業務】
当社の主軸事業である「ふるさと納税支援事業」では、ふるさと納税に参加する自治体に向けて、ふるさと納税返礼品の開拓・提案・企画から、問い合わせ対応や書類の発送などの業務代行まで、ふるさと納税に関わる様々なサービスをワンストップで提供しています。
その中でも今回の募集職種「コンサル営業」ポジションの方には、地域に眠る様々な特産品やその土地ならではのサービスの開発、提案、PR施策の立案など、ふるさと納税の寄付額向上や、その地域の魅力向上につながる様々な企画・提案を、担当の自治体様に対して行っていただきます。

■業務詳細：
・自治体・事業者からの問い合わせ、相談対応
・新たな返礼品や改善施策の提案
・自治体への寄付額の進捗報告
・返礼品掲載サイト上のPR向上対応（企画立案～提案など）
・既存自治体のプロポーザル対応（企画書作成～発表など）
・新規返礼品の開発（企画・提案～開発など）
・事務作業（システム入力、商品登録など）
※事業者：返礼品となるモノ・サービスを作る生産者・農家など
※プロポーザル：自治体が業務を外部委託する際に不特定多数の企業から選定し契約する発注方式

■働き方について：
・基本的にはスケジュールの組み立てはご自身の裁量にお任せいたしますが、1週間のうち、3日間は事業者訪問（約5件／日）、2日間は自宅で事務作業など自分でスケジュールを調整し、訪問と事務作業を平行して行っているメンバーが多いです。
・地域によっては遠方の地域に出張し、集中して訪問を行うこともあります。
・フレックスタイム制度がありますので、プライベートとの両立もしやすい環境です。※但し、業務上必要な際は決まった時間に出社いただく必要があります。
・基本的にはご自宅で勤務していただき、訪問の際はご自宅からお客様先に移動していただきます。
・リモートワークがメインとなりますが、Slackやworkplace、Zoomブレイクアウトルームなどを使用し、できるだけリアルタイムでコミュニケーションが取れる環境を作っております。

■組織：
現在、営業部全体は全国に約100名程度おり、その中でも当ポジションと同様のコンサル営業を担当するメンバーは約10名在籍しています。

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

＜応募資格/応募条件＞
～学歴不問／業種未経験歓迎／第二新卒歓迎～

■必須条件：
・何かしらの法人営業（業界・経験年数不問）のご経験
・第一種普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎条件：
メンバーマネジメントのご経験

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
北海道エリア
住所：北海道
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
ご自宅で業務を行っていただき、北海道内のお客様をご担当いただきます。（直行直帰）
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～15:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
残業10～20時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も待遇・条件に差異はございません。

＜予定年収＞
334万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：209,019円～321,568円
固定残業手当/月：50,981円～78,432円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
260,000円～400,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記は賞与を含む想定年収であり、ご経験や選考を通じて変動します。
■給与改定：年2回
■賞与：年1回（4月）※業績・評価により変動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出型年金制度有（退職金制度の一環）

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
社内研修制度あり

＜その他補足＞
■リモートワーク（但し業務上必要な場合は出社を命ずる場合がある）
■フレックスタイム制
■ライフケアタイム制度（生理・妊活・更年期障害等のケア）
■ワーケーション
■副業可
■週休3日制
■出産・育児支援制度（金銭的な支援あり）
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～3日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数122日

年末年始（12月30日～1月3日）、年次有給休暇（入社日1~3日付与、以降毎年1月1日支給）、産前産後休暇、育児休暇