ニッセイ・ウェルス生命保険株式会社

【東京／大崎】保険会社の営業推進・代理店管理／日本生命G／在宅可／残業月20～30時間

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～営業推進業務／日本生命Gの安定基盤／元外資系の文化も残る、風通しの良い社風／入社後のフォロー体制充実～

■役割：
当社は直販チャネルを持たない生命保険会社で、商品販売は全て代理店を通して行っています。その中で営業推進部（以下、当部）の役割は多岐に渡りますが、以下の3点が主要業務となります。
（1）一般代理店チャネルにおける営業推進業務と代理店管理業務
（2）金融機関チャネルの営業フロント（当社ホールセラー）に対する後方支援業務
（3）当社商品の販売推進を担う日本生命の営業フロント（日本生命のホールセラー）に対する後方支援業務

■業務内容：
上記の役割に記載のある業務を全てお任せいたします。
少人数で全国の代理店や営業フロントへのサポートをカバーするためメールや電話による遠隔サポートが中心となります。また募集人に対する研修についてもリモート環境の活用を含め対応頂きます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■担当業務の割合：
・代理店からの質問への対応　30％
・代理店へのアウトバンドコール（不備解消、サンキューコール等）　10％
・代理店訪問による研修（※こちらは業務に慣れてからなので当分は発生しない予定）、情報提供、情報収集　10％
・社内の情報連携、メール確認作業　10％
・その他業務（営業フロントサポート、日本生命サポート、代理店管理・事務作業等）40％

■働き方：
・出社と在宅勤務を組み合わせて業務を行います。出社ではメール対応と受電対応中心の業務となり、在宅ではメール対応に加え業務改善や企画業務が中心になります。
・平日の出社勤務は9：00～17：00、10：00～18：00のシフトを組み対応し、月に1回程度、休日勤務があります。
・シフトについては前月10日前後に「平日シフト」ならびに「休日出勤」の希望を確認し、前月の20日頃を目途に確定します。

■入社後の流れ：
・当社営業フロントと同様に1か月程度の初期研修（商品研修、プレゼン研修）を行います。
・配属後も教育担当、サブ担当が付き、担当業務の教育、育成をしっかり行いますので、ご安心下さい。
・入社後3か月～4か月後にサポートを受けながら、業務ローテンションに加わって頂く予定です。

■組織構成：
部長1名、グループ長1名、その他メンバー10名

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・代理店営業経験
・一般代理店や金融機関（証券・銀行・生保）における営業経験


■歓迎条件：
・組織マネジメント経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkPark Tower 23F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無
転勤は予定しておりません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）（シフト制）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:00
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・残業月20～30時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中も給与・待遇は変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月額10万円を限度／会社規定有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格報奨金制度（資格の種別・難易度に応じ最大50万円支給）
・内定者研修・新卒入社社員研修・新卒入社社員フォローアップ研修・eラーニング研修・コンプライアンス研修・ハラスメント研修、等

＜その他補足＞
・退職金一時金制度
・確定拠出年金制度
・ベネフィットステーションによる優待サービス
・人間ドック補助（社内規程有）

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

リフレッシュ休暇（連続5日）、年末年始休暇、傷病休暇（5日／年）、アニバーサリー休暇（1日／年）、慶弔休暇、特別休暇、健康診断休暇、有給休暇、産前産後休暇、出生時育児休業・育児休業（要件有）等