日本パレットレンタル株式会社（JPR）

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【東京】営業職◆リモート・直行直帰可・ワークライフバランス◆物流における課題解決◆業界No1シェア

【東京】営業職◆リモート・直行直帰可・ワークライフバランス◆物流における課題解決◆業界No1シェア

■業務内容
物流業界で必需品である物流容器「パレット」のレンタルをメインとした営業職を担っていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細
＜ルート営業：7割＞
・レンタルパレットの利用状況を把握し、必要に応じてアドバイスや改善提案
・物流機器のレンタルや販売、物流DXなどの新たな商品のご提案
・業界動向、パレット需要などの調査
・業務システムの導入案内、アフターフォロー
※すでにお取引のあるお客様先へ訪問していただきます。

＜新規営業：3割＞
・既にお取引があるお客様からの紹介や、電話やHPからの新規引き合いにご対応いただきます。
　※お客様先は、メーカーの工場や倉庫・配送センターが中心です。
・新規業界開拓のプロジェクトにおいて、チームで企画を立て営業活動を行っていただきます。
　※おかし業界、冷食業界など。業界ごと新規開拓するために、どんな手法を用いて営業活動を行うのか、の部分から企画することができます。

■入社後の流れ
・入社初日：人事担当による研修（会社概要／勤怠システム説明など）
・2日目～：配属部署での業務スタート（教育担当が基礎知識から指導）

■当社で働く魅力
・現在物流市場はその需要の増加に反して、2024年問題などの深刻なドライバー不足、労働力不足に直面しております。その中で様々なお客様の課題解決を通し、日本の物流および社会全体への貢献を感じられる点は大きな魅力です。
・多種多様な業界／企業様との関わることができ、営業としての経験／キャリアを積む事が可能。
・昨今は『デジタル技術でパレットのメリットを最大限に生かす』ため、物流のDX化を推進しており、レンタルパレットのみならず多角的なアプローチによる顧客課題解決が可能。
※例：伝票電子化、共同輸送AIマッチングサービス、シェアリングサービス　etc

■働き方について
日・週によって変動はありますが、ある程度ご自身のコントロールで「在宅勤務と直行直帰、出社」を柔軟に織り交ぜることが可能です。（配属先で調整の上）週あたりの在宅勤務の回数制限はありません。担当顧客の状況にあわせてご自身で訪問スケジュールを組み立て、その顧客や商談内容次第で訪問・在宅（オンライン商談や資料作成）を決めていただきます。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・普通運転免許（AT限定可）
・法人営業経験

■歓迎条件：
・物流業界、加工食品・日用品メーカー等での就業経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区大手町1-1-3 大手センタービル
勤務地最寄駅：東京メトロ千代田線／大手町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
総合職（転居を伴う転勤有）、地域限定総合職のいずれかになります。面接の中でご希望を伺いながら調整いたします。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
所定労働時間が8時間の企業と比べると、多少の残業を含めても実働時間は少なめです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～680万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：300,400円～390,000円

＜月給＞
300,400円～390,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※選考を通じてオファー年収は上下する場合がございます。
※予想年収は、毎月の残業が約20時間分発生した場合の残業代と、賞与年間4ヵ月（平均）を見込んだ分を含む。別途、受給条件を満たした手当を支給。
■昇給（年1回／4月）
■賞与（年2回／6月、12月）※2023年度実績／平均4.5ヶ月分

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：被扶養者1名につき2万円／月、同居非同居で金額変動
住宅手当：3万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：退職一時金、確定拠出年金

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・中途入社時研修
・現場OJT
・部門別研修
・英会話研修
・180以上の講座を受講可能な外部研修システム（集合研修／オンライン／動画）を導入

＜その他補足＞
・社員持株制度、育成休暇制度他
・同居家族20,000円／月、非同居家族10,000円（扶養である配偶者、子親が対象）
※各種手当については受給資格要件あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

完全週休2日制（土日祝／5日以上の連続休暇OK！）、年末年始休暇（12／29～1／4）、夏季休暇（6月～9月に4日間利用可能）、慶弔休暇、有給休暇、産前・産後・育児休暇、介護休暇、時短勤務