萩原電気ホールディングス株式会社

＜一級建築施工管理技士＞【名古屋】設備納入の工事管理・新規ビジネス創出◆東証プライム／残業20H

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～年休123日（土日祝）/賞与6.4カ月/柔軟な働き方（在宅勤務/コアタイム無のフルフレックス制度）/東証プライム上場～

■採用背景：
重点戦略の一つであるコア事業の拡大（車載SoC事業拡大／ソフトウェア・エンジニアリング確立／DXファクトリー統合サービス市場での価値提供／グローバルビジネス拡大）が進捗し、中期経営計画のKPIは1年前倒しで達成。
2014年の東証プライム上場後、毎年二桁％の成長を誇り、売上高／営業利益／純利益は過去最高を更新し続けてます。
今後も成長のための事業ドメインの多角化、積極的なＭ＆Ａ、DX／人材投資を続ける当社にて、一緒に萩原電気グループを成長させるため熱い想いを持った仲間を募集します。

■仕事内容：
・現場工事対応（工事責任者・書類作成・業者とのやり取りなど）
・営業、報告資料の作成
・新規ビジネスの創出、立ち上げ
※休日出勤が発生する業務になります。その場合振替休日を取得いただけます。

【働き方について】
・夜間呼び出しの頻度：基本的には発生しない見込み
・残業時間の目安：～20時間想定/月
・現場出勤、デスクワークの頻度は7：3程度
・直出、直帰可能
・リモートワーク可

■仕事の魅力：
グローバルに展開する自動車製造関連企業がお客様です。日本の基幹産業を支えるお一人としてご活躍いただきます。また、ご自身の知見やチャレンジ精神を発揮できる風土の会社です。チームワークを重視しており、高いモチベーションを持ってお仕事をいただける環境です。
今回の募集は、建設業法資格（とび・土工、内装仕上工事業、機械器具設置工事）を取得し、同資格が要求される新たなビジネスの拡大を狙うという背景があります。新事業を立ち上げ業務拡大を目指し今後増員していく予定になります。
会社の発展を担う重要なメンバーとして活躍いただきます。

■待遇（在籍）：
・萩原テクノソリューションズ株式会社（萩原電気ホールディングス株式会社より在籍出向となります）FAソリューション事業部デジタルインテグレーション部
・部署は管理職含め正社員は20人。（管理職を除く正社員の年齢は20代が2名。30代が8名。40代が1名。50代が3名。）

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・一級建築施工管理技士資格をお持ちの方
・普通自動車免許をお持ちの方

■歓迎要件：
・全豊田作業責任者・全豊田工事責任者・トヨタ自動車関連での工事経験

＜必要資格＞
必要条件：建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
萩原テクノソリューションズ（本社）
住所：愛知県名古屋市東区泉二丁目28番23号 高岳KANAMEビル
勤務地最寄駅：桜通線／高岳駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり

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＜勤務地補足＞
就業場所の【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
従事すべき業務の【変更の範囲：会社の定める業務】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■出向先：萩原テクノソリューションズ株式会社■事業内容：電子機器の販売及びFA機器の製造販売

＜試用期間＞
2ヶ月
補足事項なし

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
寮社宅：会社規程による対象者のみ
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：勤続年数3年以上が対象／再雇用制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別・部門別・職種別教育
■カフェテリア教育（自主参加型研修制度）
■自己啓発支援（通信教育受講補助）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■従業員借上社宅制度、財形貯蓄制度、従業員持株制度
■資格取得支援制度
■共済会制度
■スポーツクラブ活動助成制度
■会員制福利厚生サービス（ホテル、スポーツクラブ、レジャー等）…株式会社ベネフィット・ワンが提供する福利厚生サービス「ベネフィット・ステーション」に加入しています。
■オフィスカジュアルも施策として導入中（TPOに合わせた形）
■社員親睦を目的とした「企画旅行補助」「忘年会補助」「ボウリング大会」等

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇2日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

・休日出勤の頻度
土日 2～3回/月（状況：ビジネスが軌道に乗り出した）
土日 4回/月（状況：ビジネスが軌道に乗った）
夏期休暇、GW休暇、年末年始休暇の工事も発生します。
※代休にて対応