日東電工株式会社

【東京／品川】海外営業（米・中・韓向け モバイル向け粘着テープ、クッション材、フィルター材料）

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～Nitto／東証プライム上場／有給取得全社平均15.6日／健康経営企業（2022年度データ）／ニッチトップ戦略で高シェア製品多数～

【変更の範囲：会社の定める業務】

■所属組織(課)のミッション：
・中韓米を中心としたデジタルデバイス顧客での実績拡大を目指して、将来の技術トレンドを先読みした製品提案を行っています。
・エンドユーザーではコモディティー製品が多く採用されており、競争が厳しいため、現在の自社シェアは高くありません。そのため、将来の技術トレンドに対して新製品開発を前提に、技術的な付加価値で差別化を図り、シェアを伸ばしていく攻めの営業・マーケティングが中心となります。

■職務内容：大手国内外 顧客向け拡販・マーケティング活動
■入社後まずお任せしたい業務：
・新規テーマのマーケティング担当として製品提案～立ち上げまでの一連の工程を経験して頂きます。その他、担当製品の売上管理、フォーキャスト管理など一般的な営業業務も担当して頂きます。
・毎年、お客様の新製品が発売されるので、お客様と直接接点を持つ海外現地法人のメンバーと連携しながら、今年度の新製品の発売から、次年度の新製品の初期開発段階まで幅広く関わって頂けます。既存製品の改良もあれば、新しい製品の提案・開発まで行います。

■担当製品：モバイル向け粘着テープ、クッション材、フィルター材料
※特にディスプレイ関連のテープ材料は高いシェアを誇り、お客様から先んじてお声がけを頂けます。

■業務のやりがい/アピールポイント：
・自社技術をベースにマーケティングしていくことでテーマ立案に繋げていく、クリエイティブで自由度が高い仕事です。
・グローバルに海外現法との連携を行い、多くの関係者を巻き込みながら、仕事を進めていくため、目標を達成した時の喜び、達成感をチームで分かち合う事ができ、やりがいを感じられます。また市場に出る前の顧客製品に関わることが出来る点もやりがいを大きく感じられると思います。

■働き方：
【出張(国内/海外)】海外出張は1～2回/年、国内は1回/月以上
【テレワーク】ハイブリッド勤務(3～4日/週出社）
【フレックス勤務】コアレスフレックス制を導入しており、上長と相談の上、ご家庭のご事情、業務都合などに合わせ柔軟に利用しています。

変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・B2Bメーカーでの製品営業経験※商材は不問
・英語力または中国語力（ビジネスレベル）

■歓迎条件：
・海外顧客（特に米国、中国、韓国）への営業経験
・素材製品のスペックイン営業のご経験者
・モバイル分野の経験、知識
・海外現地法人との連携経験

＜勤務地詳細＞
東京本社
住所：東京都港区港南1丁目2番70号 品川シーズンテラス26階
勤務地最寄駅：JR線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：国内・海外含め会社の定める場所（テレワークを行う場所を含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：50分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:45～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間程度（時期により、変動あり）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：子1人目1万円、2人目1万円
寮社宅：福利厚生その他欄に記載
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金

＜教育制度・資格補助補足＞
-


＜その他補足＞
■企業年金
■社員持株会
■寮・社宅：
・独身寮（～35歳／一部会社負担有り）
・既婚社宅（～44歳／一部会社負担有り）
■フレックスタイム制

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇16日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

■有給休暇：4～9月入社の方：16日、10～3月入社の方：8日
2年目以降は当社就業規則に則り、年次有給休暇を付与（16日～／年）
■時間単位年休あり