株式会社コミュニティー京成

【千葉/京成G】カフェ『プロント』の店長候補※未経験歓迎/長期休暇取得可能◎有給平均取得日数8.3日

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【京成電鉄グループで事業基盤安定/多様なキャリアステップ◎平均2～3年でマネージャー昇格/店舗拡大中/有給平均取得日数8.3日で長期連休取得可能/未経験・第二新卒歓迎】

■業務について：
フランチャイズ展開している「プロント」の店舗運営をお任せします。「プロント」は昼間はカフェとしてセルフサービス型、18時以降はサカバやバーとしてお酒を扱うフルサービス型の店舗です。時間帯により、扱う商品や客層が違うので働く側としても楽しい環境です。
【変更の範囲：無し】

■キャリアパス：
2～3年で次のポジションへ昇格することが可能です（半年経過後、マネージャー昇格試験チャレンジ可）

■会社の魅力：
当社は京成電鉄グループにおいて、駅を中心とした沿線の付加価値向上を目的に、お客様に喜ばれる便利で快適な商品・サービスを提供する会社として誕生しました。60店舗以上の営業拠点を有し、社員100人、営業収益100億円を超える企業として、日々成長しております。

■1日の流れ：
＜早番＞
6:00　開店準備
7:00　開店　カフェタイム
◇レジ・ドリンク作成
◇キッチン
◇発注、販促計画・準備
11:30　ランチタイム対応
14:00　事務作業
15:00　退勤
＜遅番＞
13:30　出勤
◇事務作業
◇カフェタイム　レジ・キッチンのフォロー
◇発注
◇キャスト採用面接・教育
17:00　スタッフ引継ぎ
18:00　サカバ／バー　営業開始
◇ホール・キッチンのフォロー
21:30　ラストオーダー
22:00　閉店
◇閉店作業
22:30　退勤

■補足：
キャスト（スタッフ）のみで開店を行うこともあるので上記シフトは一例です
レジ…会計、ドリンク作成（バータイムはお酒も作ります）
ホール…客席管理・清掃、（バータイム）オーダー取り
キッチン…パスタの作成、（バータイム）パスタ以外につまみメニューの作成

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界・職種未経験歓迎＞＜第二新卒歓迎＞
未経験歓迎です。新卒入社者や業界の未経験者も活躍しております。

■歓迎条件：
・接客、販売経験者
・店舗マネジメント（店長・副店長等）経験
・飲食店経験者

＜勤務地詳細1＞
ららテラスTOKYO-BAY店
住所：千葉県船橋市若松２丁目２番１号 三井ショッピングパーク ららテラスTOKYO-BAY ２Ｆ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
プロント京成幕張本郷駅店
住所：千葉県千葉市花見川区幕張本郷1-1-3
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細3＞
プロント京成金町駅店
住所：東京都葛飾区金町5-37-9
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
※上記のほかにＪＲ京葉線海浜幕張駅ワールドビジネスガーデン海浜幕張店の配属可能性があります。

＜転勤＞
有
担当店舗の異動はあります

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
6:00～22:30（シフト制）

＜勤務パターン＞
6:00～15:00
9:00～18:00
13:30～22:30
＜その他就業時間補足＞
※キャスト（スタッフ）のみで開店を行う場合もあり。上記シフトは一例となります。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：扶養一人あたり最大1万円
住宅手当：最大月2万円
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT：現場の人と同行して研修があり、その後本部の研修もございます。

＜その他補足＞
■福利厚生その他補足事項
■服装自由（全従業員利用可）
■出産・育児支援制度（全従業員利用可）
■慶弔給付金支給
■転居費用補助制度
■定期健康診断
■社員研修旅行
■従業員持株会（京成電鉄株式）
■インフルエンザ予防接種支援制度
■社員割引・その他

月8休制
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数104日

その他（4週8休制／土日休みや連休取得可能）、特別休暇（慶弔関連）、育児・介護休職