株式会社MOTA 【フレックス】Webマーケティング （コンテンツSEO担当）◆自動車領域ITプラットフォーム企業

【フレックス】Webマーケティング （コンテンツSEO担当）◆自動車領域ITプラットフォーム企業

～2年連続200％成長／自動車産業での業界構造変化を起こすDXサービスを運営～

■募集背景：
これまで代理店の方を中心に広告運用を行ってきましたが、事業拡大に伴い、自社のメンバーを強化し、協力して分析を行うことで、より集客を最大化させたいと考えております。

■仕事内容：
車一括査定の業界トップクラスのコンテンツマーケティングを担当いただきます。コンテンツを企画し、自動車評論家やライターにライティングを依頼・ディレクションをしていただきます。

■具体的な業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
-コンテンツニーズのリサーチ
-仕様書の作成
-ディレクション
-LPO
-SEO施策立案、課題抽出、運用、改善
などを行っていただきます。ただコンテンツを作成するのではなく、ユーザーが望んでいるコンテツを追求してください。

■配属先の組織/構成：
マーケティング本部
-WEBマーケター8名
-編集メンバー2名

■ポジションの魅力：
・無名から日本一のサービスへの企業の拡大フェーズを味わうことができる。
⇒2022年下期より買い取りサービスが大きく増加し、2連続で2倍の売上増加率となっております。その理由も広告による施策がうまくいったことが要因の一つです。
・新規サイト立ち上げに携わることができる。
MOTAでは積極的に新規事業のスタートも行っております。0からサービスを立ち上げに携わることができます。

■当社について：
「もっと楽に、安心して高く売れる、安く買える」を目指して、国内トップクラスレベルの集客数を誇る「MOTA車買い取り」サービスと、自動車流通の変革を見据えたDXサービス「MOTAオークション」プラットフォームの開発・運営に注力しています。

■歓迎条件：別枠記載の必須条件と併せて下記に該当する方を歓迎
-Googleアナリティクスを用いたアクセス解析ツールの業務利用経験
-Googleのヘルプセンターやデベロッパーサイトを英語で読み込んだ経験
-Webサイト・ランディングページの制作・ディレクションの経験
-自動車が好きな方

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
-コンテンツマーケティングの経験2年
-コンテンツSEOの知識がある方
-検索ユーザーの行動に関する想像力
-コンテンツ制作のディレクションの経験
-Japanese Google Search Office Hoursを見ている方
-検索エンジン最適化（SEO）スターターガイドを読んだことがある方
-ユーザーのためにコンテンツを作れる方

※歓迎条件は職務内容欄に記載しています。

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区北青山3-2-4
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／青山一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・早朝～22時の間でコアタイムを含めば就業時間は自由に設定可
・始業時間の前倒し可

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：249,270円～311,588円
固定残業手当/月：58,422円～73,027円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
307,692円～384,615円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与詳細は経験・スキルを踏まえて決定します。あくまでモデル年収となります。
・賞与：年2回（2月・8月）
・昇給：年2回（2月・8月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大4万円／月
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜教育制度・資格補助補足＞
教育制度 社員のスキルアップ支援のために、各種セミナーや研修を用意しています（SMBCビジネスセミナーなど）。

＜その他補足＞
・表彰制度（四半期に一度会社全体で表彰）
・定期健康診断
・リモートワーク制度（職務に応じ適用）
・PC支給（Mac／Windows 選択可）
・フリードリンク（ウォーターサーバー、給茶機あり）
・有給休暇（入社3か月後に最大10日付与。2年度目以降14日～）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

・年末年始
・慶弔休暇
・バースデー休暇
・リフレッシュ休暇（3年ごとに有給休暇とは別に、5日連続の休暇を取得可）