求人詳細

募集要項

仕事内容	【品川】サステナビリティ情報開示／ESG評価向上､法定開示対応､統合報告／リモート可 ■配属部門のミッション・企画本部の一部門である当部門のミッションは「SDGs、住友重機械グループの2050年カーボンニュートラル目標達成に向けた対応強化、当社グループのサステナビリティ経営をリードし、社会環境変化のリスクをチャンスに変えて、企業価値向上を目指すこと」です。・従来の社内では足りない新たな活動の起案・対応、関係部門との協働には、社内外ネットワークを広げ、よりよい当社グループの価値創造へ向けた自律的行動が必要です。 ■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】１．ESG評価機関対応・Sustainalytics、FTSE、MSCI、EcoVadis、S＆P（DJSI）等の回答・サステナビリティ経営進化（スコア向上）のための現状分析、社内関係部門への施策提案、実施状況のフォローアップ（部長との共同業務）・開示媒体（統合報告書、ウェブサイト）における開示情報の執筆・提案２．統合報告書（サステナビリティ領域）の企画、執筆・制作統括部門（企画本部IR広報部）と二人三脚で、サステナビリティ領域の開示内容のとりまとめ（企画・執筆・関係部門依頼）・SR（シェアホルダー）ミーティング参加を通じた、開示情報のフィードバック受け（自身の業務の結果把握）３．法定開示の準備・関係者（本社関係部門、欧州子会社等）とのコミュニケーション・情報収集、体制構築 ■キャリアステップイメージ ◇入社直後：・知識のアップデートは外部講習、外部機関（BERC等）の研究会で研鑽を積む。・役員に対する研修も企画するなど、課題に応じてコンサルティング会社を起用し、ノウハウの吸収に努めていただく。・サステナビリティ関係部門（内部統制、経営企画、IR広報、CI推進、環境管理、調達、人事等）へ異動。 ◇5年後以降：・情報開示を中心にスキルと見識を拡大いただき、将来はサステナビリティ推進の部門長も視野に活躍いただく。 ■働き方：本社関係部門との折衝が中心であるため出張の回数は少ないですが、海外出張もあり。統合報告書（6月末発行）業務は5～6月がやや繁忙期。評価機関対応については、自社でコントロール可能なものは業務平準化に配慮し対応。
対象となる方	＜最終学歴＞大学院、大学卒以上＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件・ESG評価機関（Sustainalytics、FTSE、MSCI、EcoVadis、S&P（DJSI）等）対応の回答、統合報告書の制作関与・GRI、SASB等のサステナビリティ基準 ■歓迎条件：・サステナビリティ推進部門等における社内関係部門との折衝・情報開示の分析・法定開示の動向の理解（金融庁等）・TOEIC(R)テスト(R)テスト700点以上、メール・マニュアル読解：中級レベル、電話・商談：中級レベル＜語学補足＞・英語力：メール・マニュアル読解ー中級レベル、電話・商談ー初級レベル
勤務地	＜勤務地詳細＞本社住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower 勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅受動喫煙対策：屋内全面禁煙＜勤務地補足＞【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】＜転勤＞当面なし ※業務上必要があるときは、会社の指定する勤務地、他社への出向及びテレワークへ変更になることがあります＜在宅勤務・リモートワーク＞相談可（週2日リモート）＜オンライン面接＞可
勤務時間	＜労働時間区分＞フレックスタイム制（フルフレックス）休憩時間：60分時間外労働有無：有＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜その他就業時間補足＞残業月10時間程度を想定
雇用形態	正社員＜雇用形態補足＞期間の定め：無補足事項なし＜試用期間＞ 3ヶ月補足事項なし
給与	＜予定年収＞ 650万円～1,100万円＜賃金形態＞月給制＜賃金内訳＞月額（基本給）：300,000円～550,000円＜月給＞ 300,000円～550,000円＜昇給有無＞有＜残業手当＞有＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。 ■昇給：1回（4月） ■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額4～5ヶ月分賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生	通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度＜各手当・制度補足＞通勤手当：全額支給住宅手当：福利厚生その他欄参照寮社宅：独身寮あり（年齢上限あり）社会保険：各種社会保険完備退職金制度：確定拠出年金制度＜定年＞ 65歳＜教育制度・資格補助補足＞社内ビジネススクール、6σ（シックスシグマ）教育等の他、中堅社員対象に「営業塾」「制御塾」「経営塾」など実践的な体験を通じて学ぶ、多種多様な成長の道が用意されています。＜その他補足＞ ■入社時にかかる転居費用は全額会社負担 ■住居手当補足：四国地方の賃貸住宅に居住の場合（支給上限額は居住地により異なります）・支給率上限…家賃の45％・手当の支給上限額…単身20,500円、家族同居29,300円 ■育児支援金：出産時30万円、小学校入学時20万円、中・高校入学時10万円を支給、出産時には出産祝金（10万円）別途支給 ■財形貯蓄制度 ■カフェテリアプラン制度（選択型福利厚生） ■社員持株会 ■財形住宅貯蓄 ■福祉年金貯蓄 ■育児介護支援
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）年間休日日数126日年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）

会社概要

事業概要: ■概要：住友グループの総合重機械メーカー
変減速機、射出成形機では世界有数の技術力、シェアを占め、その他、プラント／産業機械／船舶／建設機械／鉄鋼など、一般産業機械から最先端の精密制御機械・コンポーネントまでを、製造・販売する各種産業機械の総合メーカーです。

所在地: 〒141-6025
東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower

設立: 1934年11月

従業員数: 24,050名

上場市場名: プライム市場

資本金: 30,872百万円

売上高: 849,065百万円

経常利益: 49,500百万円

平均年齢: 42.3歳

住友重機械工業株式会社について

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】
シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

企業URL: http://www.shi.co.jp/

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求人コード 3011117361

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勤務地から探す: 関東 > 茨城県栃木県群馬県埼玉県千葉県東京都神奈川県山梨県
エリアから探す: 品川区
最寄り駅から探す: 大崎駅 / 大崎広小路駅 / 五反田駅
業種から探す: メーカー（機械・電気）業界 > 造船・重工業

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給与	＜予定年収＞　650万円～1,100万円　　＜賃金形態＞　月給制　　＜賃金内訳＞　月額（基本給）：300,000円～550,000円　　＜月給＞　300,000円～550,000円　　＜昇給有無＞　有　　＜残業手当＞　有　　＜給与補足＞　※給与詳細は経験・能力を考慮し、当社規定により決定します。　■昇給：1回（4月）　■賞与：2回（6月、12月）※平均基準賃金月額4～5ヶ月分　　賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。　月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
勤務地	＜勤務地詳細＞　本社　住所：東京都品川区大崎2-1-1 ThinkParkTower　勤務地最寄駅：JR山手線／大崎駅　受動喫煙対策：屋内全面禁煙
休日・休暇	完全週休2日制（休日は土日祝日）　年間有給休暇22日～22日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）　年間休日日数126日　　年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇（勤続年数に応じて付与）、有給休暇（入社日に付与。ただし初年度は入社月に応じて月割りで付与）

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