株式会社ブレインパッド

【港区／リモート可】経理◆マネージャー候補　※創業以来20期連続増収／東証プライム上場

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【大手企業を中心に1400社以上のDX推進を支援／設立10年弱で東証プライム上場／年休127日／リモート可／フレックス】
～社内の業務改善に興味のある方／スピード感や実行力をもって就業可能な方を募集～
●「成長（M＆A／新規事業創出）×安定（1400社以上の支援実績／上場／20期連続増収）」企業で経理として新たな挑戦ができる環境
●幅広い業務からご自身の経験と志向性に合った業務をご担当
●少人数組織のため裁量持って働ける環境です

■業務概要：【変更の範囲：会社の定める業務】
「安定した運用」×「柔軟な変化」
・単体決算実務（月次/四半期/年次決算処理、スケジュール管理、諸勘定分析・管理など）
・連結決算業務
・法定開示資料作成
・税務申告書類作成
・外部監査対応
・関連部署からの相談対応
・課題解決/業務改善
・予実管理/管理会計業務
・関係会社/投資先管理
・各種会議体への報告資料作成
※ご経験・スキルにあわせていずれかをご担当いただきます。
※将来的にはご担当分野をリードしていただきたいと考えています。

■配属部署について：
・部長1名、GL1名、メンバー3名（男性1名／女性2名）の組織
・本部長は公認会計士、コンサルタント、ベンチャー投資およびCFOを経験
・30代～40代の方が在籍しており、全員中途入社メンバー
・昨年度は、月次決算の早期化、ERPシステムの導入、収益認識基準・KAM等の制度対応など、様々な取り組みを進めてきました。

■働く魅力
・M&Aや新規事業創出等、会社全体で投資をしているフェーズのため、経理パーソンとして新たなチャレンジができます。
・財務経理部全体の予算編成や執行、経営企画部と連携した全社予算計画の策定・執行・予実管理など、裁量を持って中枢業務を担って頂けます。
・役職員間の距離が近く、経営層や現場責任者と議論をしやすい環境です。

■当社事業：
『データ活用の促進を通じて持続可能な未来をつくる』
・プロフェッショナルサービス事業
└データ分析、システム開発を含むコンサルティング、人的支援を通じて、顧客企業のデータ活用を支援
・プロダクト事業
└自社プロダクト（Rtoaster）や、独自性の強い海外プロダクトの提供を通じて、顧客のデータ活用を支援

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須
・上場企業（の関係会社含む）またはIPO準備会社における月次・四半期・年次決算全般経験（目安3年以上）
■尚可
・業務改革・プロジェクト等の企画、推進能力
・財務経理系のプロジェクト経験（会計システム導入、制度変更対応など）
・IT企業での業務経験、会計・税理士事務所におけるIT企業の業務経験
・開示・連結決算業務、税務関連などの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ11F・12F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■働き方：社員の健康と組織の生産性を第一に、在宅／出社選択可能

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
給与は試用期間中も変わりません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：出社日数分の往復運賃を50,000円/月まで支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■SKILL-UP-AID：年額12万円まで、個人のスキルアップのために活用できる制度
■BOOK-AID：業務に必要な書籍を全額会社が購入支援
■メンター／1on1／各種オリエンテーション

＜その他補足＞
■社員持株会制度
■確定拠出年金
■インフルエンザ予防接種無料
■関東ITソフトウェア健康保険組合：保養所や提携している宿泊施設、スポーツ施設、レストラン、テーマパークなどを安価で利用可
■肉会：社員同士のコミュニケーション促進を目的として、会社が食事代を補助
■CLUB-AID：クラブ活動実施に伴う活動費について会社から補助
■在宅勤務手当：毎月5000円
■サバティカル休暇制度：勤続5年以上の方を対象とした、理由を問わない休職制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数127日

夏季休暇、年末年始休暇、その他会社が定めた休日、年次有給休暇（入社3カ月経過後の翌月1日に付与、半日単位での取得可能）、慶弔休暇、介護休業、産前産後休暇制度、育児休業制度