株式会社クロスアクティブ

【上流に携わりたい・働き方変えたい方歓迎】インフラエンジニア◆チーム参画/大規模案件/年休123日

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【第二新卒歓迎/構築へ挑戦したい方歓迎/研修制度・評価制度充実/チーム参画で安心/年休123日】

■業務概要：
運用監視メインの業務は無く、基本はサーバーやMWの設計構築をメインに担当していただきます。
若い方はまず構築から経験してもらい、徐々に設計へステップアップしていく予定です
【変更の範囲：会社の定める業務】

■開発環境：
オンプレ、AWS、Azure、Linux、WindowsServer等

■当社受託案件例：
・官公庁のインフラ構築
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・大手メディアのインフラ保守運用（オンプレ、クラウド）

■チームアサイン・ステップアップ：
●チーム体制での案件参画
・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り
・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽
●技術マッチ、ステップアアップ
・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可
・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮

■研修制度・資格取得支援：
・AWSの外部研修(1ヵ月～3ヵ月)を受講してもらい外部研修後にOJT
・社内研修（資格勉強会、上流工程演習など随時開催）
・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus）
・資格取得報奨金（最大15万円）、参考図書の購入費用負担
※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております

■評価制度：
・直属の部長と一緒に将来のキャリアビジョンを元に単年の目標設定を行い年に3回のキャリア面談で達成率を評価
・所属開発チームの評価／お客様の評価
・グループでの指標：一般社員は5等級に分かれており、下記5点それぞれの等級できなければならないことが定められており、部長とのキャリア面談ですり合わせ
（（1）業務知識（2）スケジュール管理（3）コスト管理（4）状況分析、改善（5）レポーティング）

■働きやすさ：
・3年以内の入社離職0名（新卒26名、中途7名入社）
・充実のお休み：土日祝＋平均有給取得日数12.4日＋夏季5日＋年末年始7日

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
サーバーの構築経験

＜勤務地詳細1＞
受託先
住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
※リモートワーク・在宅勤務率80.3%（2023年10月時点）
※勤務地は本人希望を考慮します。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先勤務：プロジェクト先ルールに則した形となります。■残業：月平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■社内勉強会
■社外教育制度（キャリアに応じて受講可能）
■資格取得支援合格報奨金制度

＜その他補足＞
■スライド勤務制：出社時間を9:00～10:30の間で選べる制度です。
■各種手当（裁量手当・家族手当・通勤手当・ライフプラン手当・割増給）
■社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■各種イベント（経営報告会・社員会イベント・社員旅行）
■企業年金基金加入
■リモートワークあり
■私服通勤可（本社）
■定期健康診断負担あり
■各種サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋3万円を支給（10年以降は10万円）