株式会社クロスアクティブ

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【プログラミング経験歓迎】アプリ開発エンジニア／チームで参画※経験に合わせたアサイン／スキルアップ◎

【プログラミング経験歓迎】アプリ開発エンジニア／チームで参画※経験に合わせたアサイン／スキルアップ◎

◇◆あなたの経験・スキルに合ったプロジェクトに参加しチームで開発を行います。◆◇

■業務内容：
≪アプリケーションエンジニアとしてさまざまなプロジェクトに参画≫
・Java、.NETなどでのシステム開発
・詳細設計～テストまでの工程をコアとしつつも、要件定義や基本設計など上流工程を手掛けることも多数
※BtoB開発がメイン、基本はSESでの現場常駐型だが請負契約形態も一部有り
【変更の範囲：会社の定める業務】

■特徴：
・要件定義～設計、開発、テスト、リリース後の運用・保守にいたるまで一貫して担当できるプロジェクトもあります
・オープン系、WEB系システムまで多様なプロジェクトがあり、業種も金融や製造、サービス、公共など多岐にわたります

■受託案件例：
・官公庁のソフトウェアの設計／開発
・金融や通信などの企業内システムリプレース、クラウドリフト
・コンシューマー向け大手Webサービスの設計／開発

■研修制度・資格取得支援：
・社内研修（Java研修や資格勉強会、上流工程演習など随時開催）
・社会人基礎力向上のための外部セミナー利用可（BizCampus）
・資格取得報奨金、参考図書の購入費用負担
※これまでの未経験採用にて、活躍している社員は20名程在籍しております

■案件アサイン時の考慮事項：
≪原則、チーム体制での案件参画≫
・若い方が困った時に必ずフォローがもらえる状況作り
・教える立場の方はリーダーへのステップアップとして管理能力やメンバーフォロースキルの研鑽
≪技術マッチ、ステップアップ可否≫
・上流工程やリーダー業務へのチャレンジは20代から有り、本人の希望次第ではスキルチェンジなども検討可
・メンバ→サブリーダー、サブリーダー→リーダーなどのステップアップは習熟度を見て随時考慮

■評価制度：
・本人の長期目標をベースとして毎年目標設定を行い、長期目標実現に向けた成長を促進
・毎年の目標設定については年数回のキャリアアップ面談にて進捗状況確認やフォローアップを実施
・マネジメント系キャリアアップだけではなく、技術特化でのキャリアパス設定も選択可能
※当社に転職後、収入UPを実現した経験者の方も多くおります。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
アプリケーションのプログラミング経験

＜勤務地詳細1＞
受託先
住所：東京都、埼玉県。千葉県、神奈川県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
本社
住所：東京都千代田区二番町4-3 二番町カシュービル5F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※リモートワーク・在宅勤務率80.3%（2023年10月時点）
※勤務地は本人希望を考慮します。
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※プロジェクト先勤務：プロジェクト先ルールに則した形となります。
■残業：月平均22時間程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：260,000円～320,000円

＜月給＞
260,000円～320,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・資格を考慮し、当社規定により決定します。
※前職の給料、スキル、経験、保有資格により、上記給料額以上の可能性もございます。
■賞与：年2回（7月、12月）
■給与改訂：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■階層別研修
■社内勉強会
■社外教育制度（キャリアに応じて受講可能）
■資格取得支援合格報奨金制度

＜その他補足＞
■スライド勤務制：出社時間を9:00～10:30の間で選べる制度です。
■各種手当（裁量手当・家族手当・通勤手当・ライフプラン手当・割増給）
■社員持株会制度（奨励金10％+手数料）
■慶弔見舞金制度
■財形貯蓄制度
■各種イベント（経営報告会・社員会イベント・社員旅行）
■企業年金基金加入
■リモートワークあり
■私服通勤可（本社）
■定期健康診断負担あり
■各種サークル活動

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年末年始休暇（12/29～1/4）
■夏季休暇（5日）
■慶弔休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■リフレッシュ休暇：勤続5年ごとに5日間の休暇＋3万円を支給（10年以降は10万円）