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【神田】展示会の営業企画◆ディレクション～設営・運営まで一連の業務をお任せ◆大手上場グループ

【神田】展示会の営業企画◆ディレクション～設営・運営まで一連の業務をお任せ◆大手上場グループ

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
展示会へ出展をするクライアント企業に対し、営業～企画／提案、受注後のディレクション～設営・運営まで一連の業務をお任せします。集客・展示会運営・来場者フォロー・商談機会創出までの、展示会に特化したトータルソリューションを手がけます。

■業務詳細：
◎営業活動
展示会に出展される企業様に対し、新規開拓営業を行います。またWebサイトからの問合せ対応や、既に取引のあるクライアントの対応も行います。営業活動の結果、提案を実施するクライアントに対しては要望をお伺いし、企画書作成～プレゼンを実施し、受注を目指します。
◎展示会運営業務
イベント実施に向け、クライアントや協力会社との打合せ及び折衝を行い手配を進めます。装飾のみ依頼を受ける時もあれば、事前動員活動のためのツール制作（Web広告やサイト制作、招待状など）の他、動画の制作／運営スタッフの手配／獲得した名刺のフォローとしてコールセンター業務等と組み合わせた他社との差別化提案も行い、お客さまの展示会出展の成功及び課題解決に向けて、トータルでサポートします。また展示会での設営においては、基本的に自身で体を動かして設営するのではなく、現場管理者として展示ブースをチェックしたり協力会社へ指示を出すなど、現場での管理業務がメインとなります。

■やりがい・身につくスキル：
一つのイベントを作り上げるために、数多くの協力会社と一緒になって進めていきます。ゼロから形にしていくプロセスや、毎回新たなクリエイティブの作成が発生し、我々の仕上げたイベントに参加されるお客様の笑顔や、クライアントからお礼の言葉をいただくことが、達成感やモチベーションアップに繋がるでしょう。また企画・提案力はもちろんのこと、調整力や交渉力、プロジェクトマネジメントのスキルが身につけられます。

■入社後について：
座学研修後はOJT形式で教えていきますので、ご安心ください。
・入社後はOJTを中心に業務を覚えます。現場設営や先輩社員のサポートを通じて、セールスプロモーションにおける必要な知識や展示会の一連の流れ、運営方法を覚えます。習得度合いに応じて、お任せする業務の幅を広げていく予定です。

■組織構成：
4名（男性1名、女性3名）※チーフ1名、営業メンバー2名、事務メンバー1名

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞

■必須条件：
・法人営業の経験

■歓迎条件：
・展示会業界／SP業界／印刷業界／Web業界／装飾会社／イベント会社／広告代理店などでの営業経験
・Webや印刷に関する知識

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都千代田区神田須田町2-8-2 Daiwa神田須田町ビル8F、9F
勤務地最寄駅：都営新宿線／岩本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】
都営新宿線「岩本町」駅 徒歩1分、JR各線、東京メトロ銀座線「神田」駅　徒歩8分、JR各線、東京メトロ日比谷線「秋葉原」駅 徒歩10分

＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：7:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
450万円～559万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：240,000円～299,000円
その他固定手当/月：15,646円～19,435円

＜月給＞
255,646円～318,435円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※前職年収や経験・スキルを考慮の上、当社規定により優遇します。
※モデル月収：29.4万円～36.6万円（時間外手当月20h分、物価調整手当含む）
■賞与：年2回（6月、12月）
■賞与実績：2019年／7.25ヶ月、2020年／7.5ヶ月、2021年／6.21ヶ月、2022年／6.17ヶ月

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：雇用保険、健康保険（大阪ガス健康保険組合）、厚生年金保険
退職金制度：当社規定による

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
外部セミナー受講支援制度、資格取得支援制度、階層別研修、Daigasグループ研修、キャリア形成支援制度（研修、面談）

＜その他補足＞
■休日勤務手当
■深夜勤務手当
■役職手当
■物価調整手当（東京勤務のみ）
■Daigasグループ保険加入制度
■カジュアルワークスタイル制度（私服勤務可）
■定期健康診断（年1回）
■リロクラブ利用可（提携福利厚生サービス）
■社内サークル活動　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

AM・PM半休制度、リフレッシュ休暇（勤続10年・20年時に各5日付与）、出産・育児・介護休暇
有給休暇（入社時3～10日付与。以降毎年12月に付与）※平均取得13.3日/ 年、取得奨励日年5日以上