ケー・イー・エル　テクニカルサービス株式会社

企業情報を詳しく見る

【ポテンシャル可】【東京】インフラエンジニア運用◆自社勤務／在宅勤務可

【ポテンシャル可】【東京】インフラエンジニア運用◆自社勤務／在宅勤務可

～運用のスペシャリストになりたい方歓迎/エンジニア集団/幅広い業界との実績多数約3500社/ワンストップサービス提供/プライム案件メイン/資格制度充実/市場価値UP~

●上場企業を中心とした各業界のトップ企業約3,500社の実績があります。メーカーから最新機器を無料貸与され取り扱う事も多く、ITインフラ業界において最先端技術を習得することが可能です。
●豊富な研修制度、資格制度を整備しており更には社内に大規模な検証施設もあるため、ITエンジニアとして力をつけることができます。

■業務内容
【変更の範囲：会社の定める業務】
KELが提供するシステムリリース後のポストSE、技術アドバイザーとして、プロアクティブな活動に従事いただきます。また、技術的な課題、問題や、障害等発生においては正常稼働、早期解決に向けた取り組み、推進役としても対応いただきます。
・お客様担当SEとして、技術的な問合せ、課題に対する技術支援
・仮想基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークに関する技術支援
・運用フェーズにおける上流工程（運用設計等）

■下記のような方はぜひご応募ください！
・お客様先常駐に疲れてしまった方
└弊社は自社勤務となります。
・商流を上げて働きたい方
　└プライム案件100％。上場企業を中心としたトップ企業、幅広い業界との直接取引の実績多数約3500社。
・VMware製品、CISCO製品、Zabbix（監視ツール）等のご経験
・お客様の要望を基にサービスを作りあげていきたい方
・運用改善のご経験をしてきた方

■魅力
◆創業以来無借金・健全・安定経営基盤
・KELグループの技術部門を中核を担う、KELグループ最大企業規模
・創業50年超×自社勤務×プライム案件（直接取引）
・年間休日120日以上、月平均残業時間10.6時間（2022年度全社平均）

◆顧客第一主義の風土
・弊社では、お客様に寄り添い、メニュー外のご要望等に対しても豊富な技術力を駆使し提案をしていきます。エンジニアとしてただ、運用するだけではなく自ら考え改善提案をすることも可能です。

■組織構成
部門全体で約30名、メンバー7-8名ずつの３つの課に分かれています。（平均年齢：39歳）

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いづれかに当てはまる方
・仮想基盤、サーバ、ストレージ、ネットワークの運用、保守業務経験（設計、構築経験であれば尚可）
・関連する製品知識：VMware、Citrix、HPE、Dell、CISCO、Linux、Windows（いずれかの運用経験）
・アカウントSE、TAM等の業務経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都江東区有明3-4-10
勤務地最寄駅：りんかい線／国際展示場駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～17:00 （所定労働時間：7時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：250,000円～400,000円

＜月給＞
250,000円～400,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・能力・年齢・前職給与等を考慮の上、当社規定により決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給(新幹線除く)
寮社宅：条件あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格手当補助有（国家資格、ベンダー認定資格取得にあたり、受験料および最大15万円の資格取得奨励金支給。）

＜その他補足＞
▼福利厚生制度：
退職金制度/財形貯蓄制度/社員持株会/資格取得奨励制度/
各種慶弔金（結婚、出産祝金他）/医務室（産業医）/
福利厚生倶楽部（無料Eラーニング・宿泊・レジャー・スポーツ等の会員制サービスが利用可能）

▼その他手当：
時間外手当/車運転手当/出張日当　等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇14日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

土日祝日、年末年始休暇、年次有給休暇（半日単位、時間単位で取得可能）特別休暇：夏季休暇、本人の結婚休暇、子女の結婚休暇、配偶者の結婚休暇、勤続25年休暇、産前産後休暇、介護休暇、看護休暇、忌引休暇 等