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【大阪】Web広告の運用担当◆リモート可／土日祝休み／東証スタンダード上場・マーケ事業で成長中

【大阪】Web広告の運用担当◆リモート可／土日祝休み／東証スタンダード上場・マーケ事業で成長中

◎設立以来増収中！リアル×ネットのシナジー効果で成長中のトータルマーケティング会社
◎クリエイティブ制作にも携われるWeb広告運用担当
◎優良企業認定「えるぼし」最高位取得／リモート可／土日祝休み

■業務概要：
Web広告のプロモーション効果を最大化する広告運用担当として業務に携わっていただきます。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
（1）既存アカウントの運用、改善、予算管理
まずは、改善業務など既存顧客のアカウント運用を担っていただきます。
（2）新規アカウントの入稿、運用、改善、予算管理
業務に慣れてきたら、より多くの案件や媒体、新規顧客のアカウント運用などをお任せしていきます。
新規提案や既存案件への追加提案など、営業と連携して運用額や成果の最大化を行っていきます。
（3）レポート／シミュレーション作成
効果分析やシミュレーションをし、成果を出すプランニング／アクションを実行します。
（4）広告媒体との折衝
各媒体の担当者とはどのような設定で広告を配信するか、現在の配信状況はどうか、今後どのようにしていくか等を打ち合わせします。
また、最新情報を共有してもらい運用に取り入れていきます。

■取扱メディア：
Google、Yahoo!、facebook、Instagram、X、LINE、TikTok、YouTube、SmartNewsなど

■働く魅力：
・少数精鋭のチームにて、専任担当としてクライアントを割り振るため、提案から運用～運用改善まで広告運用に関わる全ての業務を担当できます。
・自社商材／サービスを持っているため、クライアントの広告予算と効果の最大化を目的とした活動だけでなく、自社の事業の売上／利益の最大化を目的とした活動ができます。
・業界業種を絞っていないため、クライアントの業種は様々です。そのため多くの業界の知見を積むことができます。
・EC領域で当社はフロント／バックオフィス業務を一気通貫で対応できる強みがあります。
コロナ禍の影響によりさらにEC市場は拡大をしており、会社全体として今年度はEC領域事業の拡大に力を入れております。今後の伸びしろが大きいEC関連の業務にも携わることができます
・興味や熱意があれば、広告運用だけでなくクリエイティブ制作も担当できます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・広告運用の実務経験がある方（1年以上）

■歓迎条件：
・Illustrator、Photoshop、premiere proいずれかのスキルがある方
・LPの作成経験がある方
・デジタルマーケティングに関する何かしらの経験をお持ちの方
・SNS関連の経験をお持ちの方
・ECサイトの運営経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
大阪営業所
住所：大阪府大阪市北区堂島1-5-30 堂島プラザビル　10F
勤務地最寄駅：地下鉄四つ橋線／西梅田駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】
※リモートワーク：業務が問題なく進行できるようになり次第、週2日程度相談可
※ビルが地下通路と繋がっているため、雨の日は濡れずに出退勤可

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：月14.8時間（2023度実績）※時差出勤制度あり

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の条件変更：なし

＜予定年収＞
405万円～450万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：218,000円～243,000円
固定残業手当/月：52,000円～57,000円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
270,000円～300,000円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限5万円／月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■外部研修制度
■資格取得支援制度（受検料会社負担／一部報奨金あり）

＜その他補足＞
■賞与（6月・12月）※昨年度実績3か月分
■役職手当
■残業手当
■時差出勤制度：8時～10時で30分単位で出勤時間を指定可能
■カムバック制度（アルムナイ制度）
■社内公募制度
■社員持株会制度
■部活支援制度
■ウォーターサーバー
■服装自由
■社員紹介制度（紹介者・入社者に5万円ずつ支給）
■慶弔見舞金制度
■引越支援制度（一定要件をクリアで限度額30万円の引越補助）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、特別休暇、バースデー休暇（勤続1年以上対象）、産前産後休暇、育児休暇（取得率：男性70%、女性100%／復職率：100%※2020年度以降実績）、介護休暇