株式会社インフォマティクス 【オリックスG／川崎駅】人事労務（リーダー候補）※在宅週2~4／効率化・改善業務に携われる／転勤無

【オリックスG／川崎駅】人事労務（リーダー候補）※在宅週2~4／効率化・改善業務に携われる／転勤無

～オリックス100％出資の安定基盤／フレックス＆在宅勤務制度あり・働きやすい環境／年休123日（土日祝休）／月平均残業20h程／在宅勤務可・フレックス可の柔軟な働き方～

■ミッション
国内GIS（地図情報システム）エンジンのパイオニア／空間情報イノベーションカンパニーである当社にて、給与計算や社保手続き等の業務効率化・改善業務等を主導いただき、労務業務をリードいただける方を求めております（リーダーまたはリーダー候補としての採用募集をします）
※単にオペレーション担当の募集ではなく、効率化や新システム導入などを推進できるような方を募集します

■業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
（1）オペレーション業務
※メインは派遣社員が担当しますが、一部担当も担います。（（2）の観点を入れながら取り組んでいただきます）
・給与計算、賞与計算
・システムのアカウント管理（SmartHR、マネーフォワード）
・システムからのデータ抽出～各種データベース作成
・社会保険手続き
・入退社手続き
・育休/産休手続き、休職手続き
・規程/規則に関連する手続き
・福利厚生施策の検討
・労働関連法、法改正時の対応と社員周知

（2）業務効率化・改善業務
・労務業務全般の効率化、改善活動
・労務管理ツールの導入、検討（勤怠システムや社員管理（タレントマネジメント）システム等）
・勤怠及び給与計算業務のオペレーション効率化

■当ポジションの魅力
【安定した経営基盤】
オリックスGにて、官公庁や自治体をコア・クライアントとしているため、取引基盤は盤石で、創業以来44期連続で黒字経営の実現が出来ています
【挑戦を推奨するカルチャー】
自由で風通しが良く、自主性は求められますが、上層部への提案もウェルカムで、手をあげれば委ねる・任せる・挑戦できる環境です
【ワークライフバランス◎】
実働7.5時間／月の平均残業時間20H程度／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能（必要に応じて週2日以上の出勤あり）／フリーアドレス・フレックスにより、WLBを重視できます
【中長期的なキャリア形成】
安定した経営基盤の上、離職率：3％以下／平均勤務年数：13.45年、と大手並みで、退職金や財形貯蓄制度もあり、中長期的に腰を据えながら長く働くことが出来ます

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・200名以上の企業での労務業務全般のご経験（目安：3年以上）

■歓迎条件：
・IT/WEB業界やBPO業界での勤務経験
・オペレーション改善のためのフロー構築・設計経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県川崎市幸区大宮町1310 ミューザ川崎セントラルタワー27F
勤務地最寄駅：JR線／川崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
※駅よりアーケード直結、雨の日でも濡れずに通勤可能／週1日以上の出勤での在宅勤務が可能（必要に応じて週2日以上の出勤あり）※
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～20:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20h程度

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

＜予定年収＞
450万円～650万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：224,700円～347,760円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
254,700円～377,760円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：あり（夏期／冬期／期末賞与／業績賞与）
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：月150,000円まで支給
家族手当：配偶者13,000円+子供一人あたり5,000円
住宅手当：一律月30,000円支給（無期正社員）
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：会社規定による

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■新卒社員研修
■プログラミング基礎研修
■製品開発研修
■目的別研修
■OJTトレーニング
■社内成果発表会

＜その他補足＞
■財形貯蓄
■各種施設利用補助（保養所、レジャー施設等）
■在宅勤務制度（入社1ヶ月経過後から適用）
■健保福利厚生制度
■慶弔見舞金制度
■資格手当（情報処理（オラクルマスター等）・GIS系・その他（英語・法務）など約50種）
■フリーアドレス
■永年勤続表彰制度（休暇付与・副賞授与）
■東京都情報サービス産業健康保険組合（TJK）加盟
■上記TJKによる直営施設利用可能
■私服勤務可
■スポーツクラブ・同好会

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年次有給休暇（初年度は入社月により変動）、半日年休制度、入社直後に使用可能な特別有給休暇有
■休暇：慶弔、産前・産後休暇、育児休業、介護休暇、特別休暇、勤続節目（勤続20年5日／勤続10年3日）等