株式会社ウェブクルー パートナーセールス（法人営業）／B2B2Cモデルを軸に戦略的アライアンスを構築（※リーダー候補）

パートナーセールス（法人営業）／B2B2Cモデルを軸に戦略的アライアンスを構築（※リーダー候補）

＜担当サービスについて＞
私たちは引越し領域で業界最長のプラットフォームビジネスを展開しています。引越し領域は当社の「ズバット」の中で最も利用者数が多いサービスであり、事業収益の面においても主力のサービス／事業となります。現在、自他ともに認められる業界No.1の引越しサービスをつくることを目指し、さらなる事業成長と顧客体験変革に向けて、新しいサービスの企画や開発に積極的に取り組んでいます。

■業務内容：
【変更の範囲：会社の定める業務】
パートナーセールスとして、B2B2Cモデルを軸にして、「ズバット引越し比較」に参画する引越し事業者の広告担当者（代表取締役、役員、部長、支店長クラスなど）と戦略的パートナーシップを構築し、それぞれの企業の強み弱みを把握し、共通の目標を達成するために協力する関係を築いていただきます。
マーケットインの発想で顧客ニーズを捉え、クロスファンクショナルなチーム連携を通じて、革新的なソリューションの開発と展開を行います。主には各企業の費用対効果を最大化していく活動です。
顧客対応の割合は、既存9割、新規1割（掘り起こし、問い合わせ含め）程度となります。
・既存顧客約50社（企業規模問わず様々なお取引先様あり）との折衝
└品質管理、営業プロセスの見直し、改善提案など
・インバウンド営業
・市場分析、顧客調査
・社内のオペレーション改善活動
・新規プロジェクト立案、企画
・メンバーマネジメント　など

■主な取引先：
・全国の引越し業者（大手企業～中小企業・零細企業まで規模問わず）　約100社（2024年8月時点）
・運送事業者（軽貨物事業者など）

■本ポジションの魅力：
アカウント営業やコンサルティングセールスの経験を活かしつつ、社会課題解決型ビジネスで更なるスキルアップを図ることができます。
アカウント営業の経験だけではなく、事業企画の経験も得られる仕事です。また引越しメディア事業だけではなく、引越し周辺領域のアライアンス事業担当や、さきざきに向けて進める引越し手続きオンライン化PJT（プロジェクト）の経験を積むことが出来ます。
物流における2024年問題、人材不足という業界課題に対し、ビジネスイノベーションを通じて直接的なインパクトを与えられることも魅力です。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・法人営業、代理店営業の実務経験5年以上
・メンバーマネジメント経験（1名以上、2年以上）

■歓迎条件：
・無形商材のセールス業務や既存先へ継続営業の経験
・プロジェクトマネジメントやチームリーディングのスキル
・ITサービスをグロースさせた経験
・営業、事業開発、パートナーシップによりビジネスに大きな成果・実績を出した経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都世田谷区三軒茶屋2-11-22 サンタワーズセンタービル4F
勤務地最寄駅：東急世田谷線／三軒茶屋駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所(リモートワークを含む)】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週3日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）（シフト制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
9:00～17:30
9:30～18:00
10:00～18:30
＜その他就業時間補足＞
労働時間選択制度を導入。9:30～18：00が最も利用者が多いです。

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
500万円～600万円

＜賃金形態＞
年俸制
半期年俸制（半期ごとに人事評価を行い、成果を反映します。）

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：5,000,000円～6,000,000円

＜月額＞
416,666円～500,000円（12分割）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※ご経験や前職年収を考慮し、決定します。
■昇給年2回（4月・10月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費全額支給
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
65歳


＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格奨励金
■開発補助制度


＜その他補足＞
■ITS関東ITソフトウェア健康保険組合加入
（温泉やホテルなどの保養施設、スポーツクラブやゴルフ場などを安く利用可・補助金の出るパック）
■財形貯蓄制度
■健康診断
■受動喫煙対策：敷地内全面禁煙

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■有給休暇■慶弔休暇■育児休暇■出産休暇■介護休暇
※ 年間休日123日 ＋ 夏季休暇 （有給とは別に5日）
■特別休暇（入社日～半年間3日間付与）