株式会社Ｘ‐Ｒｅｇｕｌａｔｉｏｎ コンサルタント＜未経験OK＞｜SaaSプロダクト開発企業／研修体制◎／フレックス／リモート可

コンサルタント＜未経験OK＞｜SaaSプロダクト開発企業／研修体制◎／フレックス／リモート可

当社はガバナンス、内部統制の知識を活かした＜守りのコンサルティングサービス＞やコンプライアンス知識とAIを融合させた＜自社開発プロダクト(SaaS)＞を展開する、2023年5月創業のスタートアップ企業です。

当ポジションの方には、コンサルティング、自社SaaSプロダクトサービスの提供を軸に顧客折衝部分での業務をお任せします。
【変更の範囲：会社の定める業務】

■業務詳細：
　クライアントのガバナンス構築や整備、運用支援や自社プロダクトの導入からカスタマーサクセス業務まで幅広く担当します。

＜具体的には＞
▼自社開発プロダクト「Compliance Wizard」の提供
　AIを活用した信頼性の高い自動処理で、複雑なコンプライアンス業務の負荷をおよそ4分の1に削減する自社開発プロダクトです。
　自社の内部統制構築用に導入される企業様のほか、プロフェッショナルファームとのパートナーシップ確立も目指します。
　契約後は「リスク・ガバナンス業務を効率化」「士業の方への業務支援」といった課題解決に向けてクライアントと伴走。
▼組織の健全運営を支援する「ガバナンス構築・整備」
　ガバナンスの知識を活用して構築した施策をクライアントへ提案します。
　　・制度・規格対応（ISMAP、SOC2、ISMS）
　　・監督指針・事務ガイドライン対応
　　・規程体系の整理・構築
▼構築したガバナンスを円滑に稼働させる「運用支援」
　クライアントの実業務をサポートします。業務範囲の中にはIT領域の統制も含まれます。
　　・IT内部統制の構築・運用
　　・基準への準拠性評価
　　・自主点検のコソース
　　・内部監査の実施


■魅力：
◎創業初期の企業でコンサルタントとして会社の拡大に携われる
◎2028年ナスダック上場を目指しており、将来の幹部候補としてキャリアを築けるチャンスがある


■研修体制
基本的にはOJTで実務から覚えていただきますが、経験豊富なメンバーにより社内のノウハウ蓄積や週次での代表からの1on1を経て、コンサルタントとしてスピード感を持った成長が可能です。
▼未経験の方でも安心の研修内容
　・代表からの直接フィードバックの実施（週1回）
　・社内ノウハウマニュアルの提供

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・社外の方との折衝経験をお持ちの方（業界・業種問わず）

■歓迎条件：
・IT関連の経験をお持ちの方
・関連分野での資格（CPA、USCPA、CISA、CIA等）
※コンサルタント職種が未経験の方も歓迎します。

未経験の方でも対応いただけるよう研修体制も整備しています。
基本的にはOJTで実務から覚えていただきますが、経験豊富なメンバーのノウハウ蓄積や週次での代表からの1on1で、コンサルタントとしてスピード感を持った成長が可能です。

＜勤務地詳細＞
東京オフィス
住所：東京都港区虎ノ門1-3-1 東京虎ノ門グローバルスクエア 5階
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
リモート可
※入社後3ヶ月間は週1回出社、以降は月1回程度出社
【変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:30
＜その他就業時間補足＞
1日の所定労働時間：7.5時間、就業時間は9時出社した場合の参考例

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、労働条件の変更なし

＜予定年収＞
500万円～1,500万円

＜賃金形態＞
年俸制

＜賃金内訳＞
年額（基本給）：2,804,040円～8,412,156円
固定残業手当/月：78,830円～236,487円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月額＞
312,500円～937,500円（12分割）（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※給与以外に貢献に応じたSOを付与
■年棒制：16分の4が賞与
　※月給「基本給(年額)÷12」＋「固定残業代(月)」
■固定残業代：所定外時間に労働したときに支払われる通常の賃金（月10時間相当分）と時間外労働割増賃金（月20時間相当分）
■賞与：原則3月支給
■昇給：年1回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳
再雇用制度あり（一部従業員利用可：上限65歳まで）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得・維持費補助（年10万円まで）
■研修体制：
・OJT
・代表からの直接フィードバックの実施（週1回）
・社内ノウハウマニュアルの提供

＜その他補足＞
■貸与PC
■オフィスコーヒー

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇、夏季休暇（試用期間明けに3日間付与、7月～9月の間で取得可能）、慶弔休暇
※年間休日数は暦により変動あり