株式会社エンゼル 【未経験も歓迎／福島】リゾートホテルの施設管理 ※転勤無／日本最大規模のリゾート専業会社

【未経験も歓迎／福島】リゾートホテルの施設管理 ※転勤無／日本最大規模のリゾート専業会社

～各種資格取得お祝い金制度あり／日本最大規模のリゾート専業会社「株式会社エンゼルグループ」のグループ会社～
エンゼルフォレスト白河高原（コテージ型主体のホテル、別荘地）において、施設の管理、保全業務などをお任せします。

■具体的な業務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
・施設の管理、保全業務（温泉施設の保守、点検不具合の対応）
・別荘の部屋の清掃・温泉施設の清掃
・帳簿類の管理
・その他付随する業務

■エンゼルフォレスト白河高原について：
ありのままの大自然を活かした広大な敷地の中に「コテージ」をはじめとする愛犬と一緒に楽しめる多彩な施設が点在する複合リゾート施設です。
愛犬と一緒に旅をしたり大自然の中で楽しむことで信頼関係を深め、もっともっと仲良くなれるそんなリゾートを目指しています。

■当社の特徴：
株式会社エンゼルは、1987年にリゾートマンションを専門に管理する会社として誕生し、1996年には越後湯沢にあるリゾートホテル「エンゼルグランディア越後中里」の営業を開始いたしました。
2009年8月には、リゾートマンション・別荘等の売買・賃貸を主たる事業とする「株式会社エンゼル不動産（旧：株式会社ひまわり）」のグループ会社となり、「今の時代に求められるリゾートサービスの提供」を実現すべく、今日ではマンション・別荘地管理事業、ホテル・貸別荘・民泊等宿泊事業を中心に事業展開を致しております。

ホテル・貸別荘・民泊等宿泊事業は、新潟県越後湯沢の子育て応援リゾートホテル「エンゼルグランディア越後中里」、福島県天栄村の愛犬と一緒に泊まれるコテージリゾート「エンゼルフォレスト白河高原」などコンセプトを設定した宿泊施設を数多く運営しております。2023年7月には「エンゼルフォレスト那須」、同8月には「エンゼルフォレスト中伊豆」の営業も開始となり、今後も皆様に愛される施設運営を目指して、より一層の進化を図るための取り組みを進めてまいります

【今回の募集について】
あなたには、施設管理業務としてご活躍いただきます。自然豊かでロケーションの良い環境で、お客様とワンちゃんが楽しめる空間を共有することで、お客様に喜んでいただけるのが一番のやりがいです。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験・職種未経験歓迎＞<第二新卒歓迎>
■必須条件：
・普通自動車運転免許
・ 施設管理の仕事に携わりたい方

■歓迎：経験者
設備管理経験1年以上（ホテル以外でも可）
設備系資格（例：管工事施工管理技士、給水装置工事主任技術者）
電気系資格（例：電気工事施工管理技士、電気工事士）などがあれば尚可

＜勤務地詳細＞
エンゼルフォレスト白河高原
住所：福島県岩瀬郡天栄村大字羽鳥字高戸屋39
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
【変更の範囲：無】

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

＜予定年収＞
310万円～410万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：195,840円～251,040円
固定残業手当/月：29,980円～38,440円（固定残業時間20時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
225,820円～289,480円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：年1回（11月）
■賞与：年2回（2～2.5ヶ月）評価により変動あり

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：福利厚生その他欄参照
寮社宅：男女共用の寮あり、空きがあれば可能
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種資格一時金（例：宅地建物取引士など）

＜その他補足＞
■引っ越し補助（上限15万円　※実費支払い）
※例／引っ越し費用が8万円の場合は8万円を支給。
※入社時に引っ越しを伴う転職の場合に適用。
■各種資格取得お祝い金制度
■研修育成制度
■通勤手当（毎月上限3万円まで　※会社規定に基づき支給）
※自家用車通勤の場合、毎月上限3万1600円まで。
■単身赴任手当
■従業員寮（寮費は月1万円程度）
■定期健康診断
■インフルエンザ予防接種費用補助
■退職金共済加入
■定年後の再雇用制度（65歳まで）

完全週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（入社時付与1日～10日）