宮城製粉株式会社 【宮城/亘理】製造課長◆東証一部神戸物産グループ◆業務スーパー向けオリジナル食品◆

【宮城/亘理】製造課長◆東証一部神戸物産グループ◆業務スーパー向けオリジナル食品◆

全国のお客様へ安全、安心でお求めやすく美味しい商品をお届けする食品製造の製造課長として、宮城県から全国のお客様の笑顔を作るレトルト食品を作っていただきます。

■職務内容：【変更の範囲：会社の定める業務】
業務スーパーの人気商品レトルトカレー等のレトルト食品を製造している第3工場の課長として勤務を頂きます。
（１）製造：深絞りチルド食品の製造（深絞り包装機のオペレーター、レトルト殺菌等もお任せします）、レトルト食品の釜煮、包装機オペレーター、ロボット操作
（２）現場のマネジメント：マニュアルの策定や、工場の改善活動などを製造部長とともに行っていただきます。

■亘本社工場について：
亘工場は2024年4月に新しく立ち上がり、稼働が開始したばかりの工場になります。工場も綺麗で最新の設備等もあります。製造食品についてはレトルト食品・チルド惣菜・冷凍菓子等を製造しております。

■就業時間：
7時55分～17時05分、9時55分～19時05分、18時55分～翌4時05分、20時55分～翌6時05分の業務担当によるシフト制となります。※変形労働時間制（1ヶ月単位）で業務担当は1週間ごとに変わります。

■当社の特徴：
全国1,000店舗以上の「業務スーパー」を展開する株式会社神戸物産のグループ会社で、安定右肩上がりの成長を遂げております。業務スーパーの魅力であるプライベートブランド商品が多くのメディアで取り上げられ、業務スーパーの認知度の向上や新規顧客の獲得に繋がったことに加え、新規出店も引き続き好調であることが経営成績の拡大に貢献しており、売上・営業利益を堅調に伸ばしています。同社は独自の生産ラインで、全国の業務スーパーで販売される安全安心なオリジナル食品を製造し、皆様に喜ばれる食品を作っております。

■福利厚生・働き方：
・子の看護休暇制度があります。育児、介護のための休業、所定外労働制限、時間外制限、深夜労働制限の制度があり、働く人のワークライフバランスを配慮しています。
・病気による治療等の際には個別相談し、治療と仕事の両立を支援します。また、妊娠、育休復帰後の女性のための相談窓口を設置しています。
・有休とは別に、リフレッシュ休暇2日・ライフサポート休暇2日を取得頂けます。

学歴不問

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下のいずれも必須です。
・食品工場での製造経験
・数名程度のリーダー経験

＜勤務地詳細＞
亘理本社工場
住所：宮城県亘理郡亘理町逢隈高屋字堂田４２－１１
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無】

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：70分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
7:55～17:05（シフト制）

＜勤務パターン＞
7:55～17:05
9:55～19:05
18:55～4:05
20:55～6:05
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均23時間

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月
試用期間中も、待遇に変動はありません。

＜予定年収＞
400万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：200,000円～280,000円
その他固定手当/月：30,000円

＜月給＞
230,000円～310,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■昇給：1月あたり5,000円～30,000円※過去実績
■賞与：年2回（計3ヶ月分）※過去実績

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限月額24,500円）
家族手当：1人目5,000円、2人目以後3,000円
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：勤続年数5年以上／再雇用制度あり（上限65歳まで）

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格検定受験補助制度
■新入社員研修、管理職研修、品質管理研修、安全衛生講習、衛生講習、外部講習参加（正社員以外の利用可）

＜その他補足＞
■出張手当、主任手当（1万円）、係長手当（2万円）、課長手当（3万円）、次長手当（12万円）部長手当（13万円）
■職務給制度（社内規定による）
■復職制度（社内規定による）
■育児休業（取得実績あり）
■子の看護休暇制度
■人間ドック補助制度（最大40,000円まで）
■オフィス内禁煙（受動喫煙防止宣言施設）
■制服無償貸与（レンタルクリーニング）
■懇親会年1～2回開催（全額会社負担）
■慶弔見舞
■インフルエンザ接種補助
■持株制度
■確定拠出型年金

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数112日

・4週8休（うち、４日が法定休日）、日曜および会社指定日　※祝日は出勤となります。
・年次有給休暇（6ヶ月経過後10日付与）
・リフレッシュ休暇、ライフサポート休暇