コクー株式会社
【部長/部長候補】事業戦略/デジタルマーケティング◆人財×デジタルで人手不足を解決/リモート可
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~大手企業の導入実績あり/フレックスタイム制導入/デジタルマーケティングを一気通貫で伴走支援~
■仕事概要:
広告やMA、WEB制作領域で受託案件を中心に請け負うソリューションサービス部には10名弱のメンバーがおりますが、2030年に向けた事業戦略の立案と、デジタルマーケティングの技術動向を捉え、将来を見据えた戦略的な取り組みを行える方に是非ジョインいただきたいと考えております。
■具体的な業務内容:
・MA/広告/Web/SFAの各領域におけるヒジネス開拓を主眼にした、当事業の戦略立案実行
・技術戦略・育成プロジェクトの企画推進実行
・メンバーマネジメント、人財キャリア開発、評価
【変更の範囲:会社の定める業務】
■組織情報
▼DMソリューションサービス部 マネージャーMさん
新卒でプログラマーを経験後、接客を学ぶため予備校の教務スタッフを経てコンサル会社でインサイドセールスを経験。その後コクーでMAのスペシャリストとして活躍しつつ、約2年でメンバーからマネージャーへと昇格。
▼DMカスタマーサクセス部 ディレクターIさん
アパレル業にて販売員として動務。前身の会社よりコクーにて人事部として採用を担当。主IT事業部とDM事業部を担当。育産休後、DMのCSディレクターとしてコミュニケーションカを活かしメンバーアサインへも取り組んでいる。
■魅力(https://recruit.cocoo.co.jp/about)
・マーケティング領域における事業戦略の立案から裁量権を持って取り組んでいただけるやりがいの大きいポジションとなっています。
・年間休日数は124日、リモート勤務、フレックスタイム制度を導入しており、非常に働きやすい環境です。
・会社の組織をアメーバという細かい組織に分割しており、一人ひとりが参加意識や共感できる組織を目指しており、月1で勉強会なども開催しているため、スキルや知見を身に着けていくことができます。
■当社について:
当社は労働人口減による人手不足を「人財」×「デジタル」で解決し、企業の成長・発展ならびにより良い社会に貢献することを目的にITインフラ事業、EXCEL女子事業、デジタルマーケティング事業、RPA事業、データサイエンス事業、AI事業の6つの事業を展開しております。
変更の範囲:本文参照
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・Web広告業界・デジタルマーケティンク業界でのご経験3年以上
・事業開発、戦略立案のご経験がある方
■歓迎要件
・5名以上のマネジメント経験1年以上
勤務地
本社
住所:東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F
勤務地最寄駅:都営新宿線・東京メトロ半蔵門線/神保町駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:本文参照
<勤務地補足>
【変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)】
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:30~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間:30時間/月
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の給与、待遇に変更はありません。
給与
748万円~1,040万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):6,282,000円~8,780,400円
その他固定手当/月:119,000円~165,200円
固定残業手当/月:75,500円~104,861円(固定残業時間30時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
718,000円~1,001,761円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力などを考慮の上、当社規定により決定します。
■昇給:年2回
■賞与:業績により支給
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:交通費支給(月15万円まで)
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし
<定年>
65歳
<副業>
可
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
資格取得支援制度(ベンダー資格から国家試験など、会社推奨資格の受講費用をサポート、お祝い金付与)、技術支援制度(資格の難易度に応じて毎月支給)、社内インターン制度
<その他補足>
■WELCOMEBACK制度
■コクーアカデミー制度
■健康診断 (女性は婦人科検診も隔年受診可)
■インフルエンザ予防接種(家族も利用可・最大3000円/1名)
■企業型確定拠出年金制度
■永年勤続表彰制度(3年、5年、~5年毎)
■結婚・出産お祝い金
■WELBOX加入
■人事評価制度
■リファラル採用制度
■新規社内制度提案
■時短勤務制度有
■服装自由
■産前・産後休暇(産休の前倒し相談可/取得実績あり)
■育児休暇(男性も取得実績あり)
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
年末年始休暇、GW、産前産後休暇、介護休暇、フリーバカンス休暇、リフレッシュ休暇、子の看護休暇、生理休暇、妊産婦通院休暇、レディース休暇、有給休暇(入社3カ月目:5日付与/入社7ヶ月目:5日追加付与)
会社概要
- 事業概要
■事業内容:クライアントを安定成長に導く「人財」のソリューション。そして、常に革新する「デジタル」トランスフォーメーション。この2つのビジネスリージョンを基盤として、クライアントニーズに合わせたサービスをご提供しています。
- 所在地
〒101-0051
東京都千代田区神田神保町3-29 帝国書院ビル5F- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 715名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 505百万円
- 平均年齢
- 31.6歳
- 企業URL
https://cocoo.co.jp/
応募方法
応募方法
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
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求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.