株式会社Cajon

【正社員/大阪/未経験可】ITソリューション営業■充実の研修制度＋インセンティブ■女性メンバー活躍中

---

【未経験から法人営業・マーケティング支援へチャレンジ！/集客支援～制作～運用の一気通貫のビジネスモデル/インセンティブ充実2年目から500万円可/充実した研修やスーパーフレックス制度完備でスタート可/早期のキャリアアップ可】【変更の範囲：会社指定の業務】
■企業特徴
当社は"インターネットマーケティングをオープンにする"というミッションを掲げ、販売促進や集客促進、マーケティングをより多くの企業様に活用して頂き経営をよりよくするための事業を展開しております。主には集客を目的とした美容業界特化型の自社プラットフォーム（Hairbook）の展開、美容サロン向け採用支援まで幅広く提供しております。

■業務内容
自社WEBマーケティング支援サービス『Hairbook（ヘアブック）』の導入提案営業をご担当いただきます。「売り上げを伸ばすために、より店舗の認知度を上げたい」などのお悩みを抱えるサロンの経営層や店長さまへ、経営に直結する集客/マーケティング面の課題解決に向けて伴走します。

■業務詳細
・アポイントを設定
・商談設定し顧客課題をヒアリング、提供できる価値・リソースを元にご提案
・導入後アフターフォロー
※反響営業と店舗訪問でアポイントを獲得
※入社時は新規顧客開拓から携わって頂き、1～2年後には25社程度の既存顧客をご担当頂きながら、マネジメント候補としての活躍を期待（新規：既存比率→1年目5:5、2年目3:7）

■魅力訴求
【早期キャリアアップや希望制のキャリアチェンジも可能】
事業を拡大するため、マネージャーや経営幹部候補としてご活躍いただく機会があります。入社後は早期マネジメント任用のチャンスがあり、社歴は一切関係なく、着実に成長し続ける方に積極的に裁量を与えます。メンバーの成長、戦略立案、マーケットの伸びしろを自分で決定出来る面白さがあります。
【充実したインセンティブ制度が整っております】
下記ロールモデルとなります。
・450万円＋インセンティブ_入社1年目 営業メンバー(月給37.5万円)
・530万円_入社2年目 リーダー(月給44.2万円)
・730万円_入社3年目 マネージャー(月給60.8万円)

変更の範囲：本文参照

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎＞
■必須条件：
・社会人1年以上
・顧客折衝のご経験されてきた方

■歓迎条件：
・新規の顧客獲得に向けて意欲的に取り組んで頂ける方
・成長したい、チャレンジしていきたいという気持ちが強い方
・相手の立場に立ち、相手の気持ちを考えることのできる方

＜勤務地詳細＞
大阪支社
住所：大阪府大阪市北区豊崎3-2-1 淀川5番館ビル 9F
勤務地最寄駅：阪急電鉄阪急京都線／大阪梅田駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文参照

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社指定の場所】


＜転勤＞
有
適性によって東京都（本社）、神奈川県、愛知県の別拠点への配属を打診する可能性もございます。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:30～19:30
＜その他就業時間補足＞
■上記は標準労働時間です。遅くても基本22時には退社※業務都合で遅くなった場合、業務時間調整が可能

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限40,000円／月）
社会保険：補足事項なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■拠点ごとにグループ会を行っているので、日々の課題に対してアドバイスがもらえます
■全拠点の営業メンバーが集まり、新規開拓や既存顧客の集客効果について事例紹介をする、ナレッジ共有会を行っています。

＜その他補足＞
(1)おつかれランチ：毎月上限3,000円まで
(2)スキルアップ支援：毎月上限3,000円まで
(3)婦人科検診費用負担：年1回の健康診断に合わせて、婦人科検診を１項目会社で負担しています。
(4)ナイスオムツ：0歳児のお子さんがいるご家庭にオムツを毎月お届けします！
(5)いってらバケーション：3年以上在籍している社員（入社月から換算して3年）本人と、一緒に行く家族の費用まで対象とします。対象になるもの：旅行時の交通費、宿泊費、食費/使用回数：年1回／支給額：上限10万円（税込）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

産前産後休暇、育児休業、介護休業、整理休暇等制度、結婚休暇（3日）、出産休暇（2日）※別途育休・産休制度あり 、忌引休暇（2日）