三菱地所パークス株式会社

【大阪／未経験入社多数】駐車場運営(安全管理・スタッフ育成など)◆年休120日／残業平均15～20ｈ

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【家族手当・住宅手当有り／有休取得率78％／ワークライフバランス◎／財閥系大手ディベロッパー三菱地所グループの駐車場運営／人と関わることが好きな方・街づくりに興味がある方歓迎◎／リーダー経験が活かせる◎】

■業務内容：【変更の範囲:会社の定める業務】
当社が運営をしている駐車場に常駐し、スタッフの育成管理及び駐車場の安全管理全般をお任せします。
※基本的に管理室に在席していただき、無線で各配置から報告を受けて指示出しを行っていただきます。
《具体的には》
・オペレーターの配置
・業務の管理
・シフトの管理
・日次の売上の取りまとめ、月次の取りまとめ資料の作成
・オーナーとの折衝、アルバイト管理等
良い駐車場を目指すため、所有しているオーナーに対して改善策の提案や各イベントの企画を行うなど、やりがいを感じながらも成長できる環境が整っています。
《取扱い駐車場》
渋谷ヒカリエ、恵比寿ガーデンプレイス、梅田Dタワー、横浜ベイクォーター、エスコンフィールドHOKKAIDO等、有名な施設を多数担当しています。

■研修：
入社後は、OJTにて駐車場の自動車管理やスタッフのマネジメント、施設のメンテナンスなどの運営業務を覚えていきます。その後、担当施設に常駐し、施設駐車場の収益管理やオーナー（主に大手デベロッパー）に対する報告業務、パーキングスタッフと呼ばれるアルバイトスタッフのマネジメント業務、事故や破損の予防・対応も習得いただきます。

■キャリア：
所長候補として入社した後は副所長→複数物件の所長→サブマネージャー→マネージャー→部長のキャリアのステップアップが可能となります。

■就業環境：
年休120日、残業平均15時間～20時間、有休取得率78％とシフト制ではあるものの、仕事とプライベートが両立できる環境です！

■企業の特徴：
1998年創業以来「駐車場事業は不動産業ではなく、サービス業である」という経営理念のもと、有人サービスを強みとして、駐車場管理サービスを展開している企業です。当社では、駐車場だからこそクオリティの高いおもてなしが必要と考え、スタッフへのおもてなし教育を行い、あらゆる角度から現場を見つめアイディアを集積することで、独自のサービスを展開、全国で質の高い駐車場管理サービスを提供しています。

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・顧客折衝経験をお持ちの方
・周囲と円滑にコミュニケーションが取れる方
※正社員として勤務したい方歓迎
※リーダー経験が活かせるお仕事です！

＜勤務地詳細＞
関西支店
住所：大阪府大阪市中央区高麗橋4-4-9 淀屋橋ダイビル 2F
勤務地最寄駅：地下鉄御堂筋線線／淀屋橋駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

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＜勤務地補足＞
※担当いただく駐車場がご勤務地となります。

＜転勤＞
当面なし
【変更の範囲:会社の定める事業所】

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
9:00～18:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
9:00～18:00
8:00～17:00
10:00～19:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
上記をベースにした月単位によるシフト制を採用1ヶ月単位の変形労働時間制／週平均労働時間40時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の勤務条件に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給（上限50,000円/月）
家族手当：一人当たり2,000円/月（上限10,000円）
住宅手当：世帯主4,000円/月、世帯主以外2,000円/月
社会保険：補足事項なし
退職金制度：勤続3年以上で適用

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
補足事項なし

＜その他補足＞
■ベネフィット・ステーション
■慶弔見舞金制度（結婚祝い金・出生祝い金・入学記念品）等
■退職金制度
■永年勤続表彰
■再雇用制度　　　　
■資格手当（当社の指定する資格を取得した場合に支給）
■社内研修（基礎研修、コンプライアンス研修、現場研修　他）
■外部研修（大手ビジネスコンサルティング提携）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇1日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

有給休暇（10～20日／勤続年数より付与日数が異なる）、夏季休暇（5日）、年末年始（5日）、アニバーサリー休暇、慶弔休暇（結婚・出産・忌引等）、やすらぎ休暇、その他（産前産後、育児・介護休暇）、等