プライム プラネットエナジー＆ソリューションズ株式会社

【兵庫/姫路】調達戦略立案│第二新卒歓迎（発注先・価格決定、生産・品質・供給対応等）◆在宅制度有

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社内外関係部署と協働で、車載用電池部材の発注先・価格の決定、生産・品質・供給対応などを担当頂きます。実務の経験を積んだ上で、マネージメントと相談しながら担当部材の発注戦略立案し、関係者と協力しながら実行頂きます。また初期配属の部署にとどまらず、様々な業務を経験頂いて、総合的なスキルを身につけて頂くキャリアパスを用意しています。
※現地現物で現場確認する事を大切にしており、各電池製造拠点や国内外仕入先様への現場訪問等の出張機会があります。
※社内研修でトヨタの問題解決やトヨタ生産方式を学ぶ機会もあります。
■具体的な業務例：
・プロジェクト毎の発注先・価格決定
・仕入先と一体となった購入部品/材料の原価低減・品質改善・供給対応
・品目毎の発注戦略立案
・カーボンニュートラル実現に向けたリサイクル含めた新技術の発掘・活動推進
・海外事業体（北米・中国）調達業務の支援（発注戦略立案・現地調達化 等）
■対象部品/材料：
・原材料・ケミカル材料（正･負極活物質、電解液、セパレータ、銅箔･アルミ箔 他）
・機構部品※（セル部品、システム部品）　※プレス、樹脂成型、鋳造/鍛造、溶接等
・電子デバイス部品（電池制御ECUとその構成部品）　【変更の範囲：当社業務全般】
■組織について：
SC戦略推進部は計67名の組織になります。20代から50代の幅広い層の方が活躍しており、その中でもリーダークラスを含め若い世代が多く、年齢・役職に捕らわれず、フラットに議論・相談を行う活発な職場です。
■募集背景・ミッション：
近年、グローバルで各国の法規制、地域経済化が進む中、「長期安定的に、最も良い製品を、最も安く、もっと早く(タイムリー)、調達する」を目指して、担当バイヤーが担当する部材の安全/品質/供給/原価に責任感を強く持ち、取引先丸投げではなく、協働活動で一緒に汗をかきながら、活き活きと活動しています。常にグローバル視点で、担当品目や仕入先の競争力No.1実現に向けて、幅広く必要なベンチマーク情報を収集しながら専門知識を蓄積し、原価低減のプロデューサーとして、サプライチェーンスルーで現地現物を大切にし、原価を造り込む活動を推進する役割を担っています。


変更の範囲：本文参照

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜必須要件＞
・調達業務を通じて、自社製品の競争力向上、そしてEV車の拡大/普及に取組む意欲が高い方
※業界未経験歓迎、職種未経験歓迎：調達職としての経験以外でも、営業・生産管理・品質など幅広く検討いたします！

＜勤務地詳細＞
姫路拠点
住所：兵庫県姫路市飾磨区妻鹿日田町1番6号
勤務地最寄駅：山陽電鉄本線／妻鹿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
車通勤可能（ガソリン代を支給／高速道路利用可）
【変更の範囲：国内外の全拠点】

＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:05

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定により支給
家族手当：対象者へ支給あり
住宅手当：対象者へ支給あり
寮社宅：対象者へ支給あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
職能（職種）別研修、事業場別研修、階層別研修　等

＜その他補足＞
・各種社会保険完備
・持株制度、財形貯蓄制度、企業年金制度、電動車購入補助金制度当
・独身寮、社宅・住居費補助、保養施設、医療施設 等
・育児両立支援プログラム：妊娠中から出産まで、出産後から小学校卒業までの期間、様々な制度により育児とキャリア継続の両立を支援しております。
・介護両立応援プログラム：介護が発生する前段階における啓発から、介護発生後の勤務、経済支援に至るまで各ステージに応じた施策を展開し、介護とキャリア継続の両立を支援しております。

完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇22日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

週休2日制、尚ゴールデンウィーク、夏季休暇・年末年始の長期休暇、年次有給休暇(年間25日)、慶弔休暇・ファミリーサポート休暇等、各種特別休暇