掲載予定期間:2024/9/5(木)~2024/11/27(水)更新日:2024/9/15(日)

株式会社群馬総合ファシリティーズ

【前橋市】ビルの保守点検(群馬銀行本店・関連施設)◆転勤無し/年間休日123日/月残業5h程度

契約社員
求人詳細

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仕事内容

【前橋市】ビルの保守点検(群馬銀行本店・関連施設)◆転勤無し/年間休日123日/月残業5h程度

【設立50年超で業績安定/年間休日123日/群馬銀行や大原学園など大手企業様との取引多数)/UIターン歓迎】
■職務内容
お客様先のビルにて保守点検の業務を担当していただきます。
・建物付属設備(電気設備、空調設備、給排水設備等)の保守点検業務
・法定年次点検(電気設備、消防用設備、給排水設備ほか)業務
・客先、外注先等の協議、打ち合わせ業務等
※お客様先のビルにて就業になります。エリアは群馬県内で前橋市内が中心です。
※基本的に1つのビルに対して1チーム2名で、現在4チーム(合計9名)で対応しております。
※お仕事の9割は保守点検業務になります。
【変更の範囲:無】

■取引先について:
・群馬銀行(本店、電算センター、支店等)、群馬銀行の関連施設がメインです。その他大原学園など
※業績は好調です!取引先は大手企業様なので安定しております。

■働き方について:
(1)9:00~17:30(休憩60分)/(2)9:00~翌9:00(休憩9時間)
※4日間のシフトの繰り返しになります。1日目(1)(日勤)、2日目(1)(日勤)、3日目(2)(夜勤有)→翌日は休み
※有給休暇は取得しやすく、8~9割程の取得率です。連休も取得可能です。
※残業は少なく月5時間以下です。

■入社後:
入社時は契約社員となりますが、正社員登用前提でのポジションとなります。1~3ヶ月程度は先輩からOJTにて業務を教えてもらったり、補助的な業務を担当していただきます。

■組織構成:
・電気系統の設備スタッフ:約20名(全員男性で年齢層は30~60代)
・電気主任技術者:4名(60代2名、50代1名、40代1名)

■当社の特徴/魅力:
・群馬土地グループの総合施設メンテナンス業務の受託と地域への業容拡大を目指し、環境保全型ビル管理事業を展開しています。蓄積された技術・ノウハウを駆使しながら、更にきめ細かい効率的なビル管理を進めています。
・また、常に地域ビルメンテナンス業界のパイオニアとして、安全で快適な環境をお客様に提供するために日々進化を遂げています。
・取引先は安定した大手企業様ですので、業務も安定していて業績も好調です。お持ちの資格を活かして活躍できる職場です。

変更の範囲:本文参照

対象となる方

学歴不問(必須資格の受験条件に準じた学歴が必要)

<応募資格/応募条件>
■必須要件:
・電気主任技術者の業務経験(自家用電気工作物の管理業務)
・電気主任技術者3種以上をお持ちの方

■歓迎要件:
・ファシリティーマネージメントの経験
下記資格お持ちの方
・建築物環境衛生管理技術者
・冷凍機械責任者


<必要資格>
必要条件:電気主任技術者第3種

勤務地

<勤務地詳細1>
群馬事業所
住所:群馬県前橋市元総社町
勤務地最寄駅:JR両毛線/新前橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
石倉町事業所
住所:群馬県前橋市石倉町
勤務地最寄駅:JR両毛線/新前橋駅
受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲:本文参照

<勤務地補足>
【変更の範囲:有】

<転勤>
当面なし

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<勤務時間>
9:00~17:30(シフト制)

<勤務パターン>
9:00~17:30
9:00~9:00
<その他就業時間補足>
■残業は月平均5時間程 ※夜勤勤務も有 ■シフト勤務は一般技術員を基本、希望により日勤のみも可

雇用形態

契約社員


<契約期間>
1年0ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
【契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)、更新上限:無】※正社員登用前提の求人です。

<試用期間>
3ヶ月
条件面の変更はありません。

契約の更新:有(本文参照)
更新上限:無

給与

<予定年収>
400万円~600万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):215,000円~233,000円
その他固定手当/月:15,000円~50,000円

<月給>
230,000円~283,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は経験・能力を考慮し、相談の上決定します。
■資格手当:1万5000円~4万円(資格の種類によって金額が変わります)


賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:バス・電車は全額、その他上限25,000円
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:・勤続3年以上(正規社員のみ)

<定年>
60歳

<教育制度・資格補助補足>
OJT
管理業務に必要な資格取得の受験費用補助

休日・休暇

月8休制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数123日

■休み:4週8休(シフト制)
■その他:年末年始(3日休み)、有給取得率(8~9割)、連休取得可

会社概要

事業概要

■会社概要:
群馬総合ファシリティーズは半世紀にわたり群馬県内の施設管理をお手伝いしてきました。
群馬土地グループの総合施設メンテナンス業務の受託と地域への業容拡大を目指し、環境保全型ビル管理事業を展開しています。蓄積された技術・ノウハウを駆使しながら、更にきめ細かい効率的なビル管理を進めています。また、常に地域ビルメンテナンス業界のパイオニアとして、安全で快適な環境をお客様に提供するために日々進化を遂げています。

所在地

〒371-0023
群馬県前橋市本町2-13-11

設立
1972年3月
従業員数
58名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
平均年齢
59歳

応募方法

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香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3011121130

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