ＧＰＳＳエンジニアリング株式会社

【東京】電気システム設計（再エネ発電所）※サステナブルエネルギーで持続可能な社会実現を目指す企業

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～地域活性化に貢献/発電所の電気設計/残業平均20h以内・リモート可で働きやすさ◎～

■業務内容：
再生可能エネルギー発電所の電気設備設計、調達・運転サポートをお任せします。
・基本設計
・見積仕様書の作成
・発注後の仕様書の確認
・電気設備の仕様決定
・電気関連の図書作成
・ベンダーとの（技術的な）折衝
・電力申請、電力協議のサポート
・現地試運転調整
・トラブルシューティング
※設計業務が主たる業務ですが、それに派生した調達、品質管理業務やトラブルシューティングなどにも必要に応じて関わっていただく可能性がございます。
※分野は地熱、水力、太陽光、風力等。規模は数億～数十億規模。

【変更の範囲：会社の定める業務】

■組織構成
マネジャー1名、メンバー4名（兼務含め）

■当グループについて
当グループは、地域の活性化に貢献することでサステナブルな社会の実現を目指し、発電所の開発事業を行っております。
開発～エンジニアリング～メンテナンスを、グループ全体でワンストップで行っています。

■募集背景：
事業拡大のため、30代&40代の即戦力を採用しています。

■同社の魅力
[働きやすさ◎]
・リモートワーク可（上司と相談しながら、週2-3日出社、週2-3日リモートをする社員が多いです）
・平均20時間程度。抑制しすぎることはなく、長時間じっくり働きたい方にも働きやすい環境です

[社会・地域への貢献度◎]
現在社会的にも重要視されている、サステナブルな社会づくりやSDGｓに直接貢献できるお仕事です。
また、各地域に合った開発を、その地域の方々と一緒に作り上げるため、地域に貢献している実感を得ることができます。

[安定性◎]
太陽光業界は不安定と言われていますが、当社は安定的に業績を伸ばしています。その背景にあるのは、目崎社長を含む経営陣に金融業界出身者が多いため、資金調達や経営計画に強いからです。

[フラットで裁量大]
・適度な規模感で、全体像がみえやすい環境
・年次関係なくフラットにコミュニケーションを取れる社風
・細かく管理などされないため、裁量が大きく、主体的に自由に挑戦できる環境
・いろいろなバックグラウンドを持つ多様性や異なる意見を受け入れる受容力がある経営陣

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・実際に設備設計や指導に携わった経験のある方（エンジニアリング会社やメーカーでのご経験）
・地熱発電、小水力発電、太陽光発電、風力発電、工場の変電設備など、電気設備設計のご経験
・CADを使用して図面作成できる方
■歓迎条件：
・高圧から特別高圧の変電設備、回転機の発電設備などに技術的に深く関わった経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区芝2-5-10 芝公園NDビル6F
勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：本文参照

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＜勤務地補足＞
【変更の範囲：無し】

＜転勤＞
無
-

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※全社平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
期間中に待遇の変動はありません。

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：同社規定による
寮社宅：現場作業社員のみ
社会保険：社会保険完備

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当金、資格取得支援制度


＜その他補足＞
■作業着、ヘルメット支給
■永年勤続表彰制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

GW休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、有給休暇（入社半年3か月経過後初回付与。初回付与日数は、入社月に応じて按分、2～17日間付与、2回目付与以降は弊社規定通り）