東邦ガスエナジーエンジニアリング株式会社

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【愛知／未経験歓迎】地域冷暖房設備の運転管理業務＜地域全体の冷暖房を司るインフラを守る仕事＞

【愛知／未経験歓迎】地域冷暖房設備の運転管理業務＜地域全体の冷暖房を司るインフラを守る仕事＞

【未経験歓迎】街のインフラを守る仕事！地域冷暖房施設の運転管理／年間平均残業5時間以下／入社後研修充実
■業務内容：
当社エネルギーセンターにて、地域冷暖房設備の運転管理業務をお任せします。
＜地域冷暖房設備とは…＞
地域導管を通じて一定地域内のお客さまへ「熱」を送り冷暖房や給湯を行うシステムです。大型施設や学校、その他ビルディングはじめ、地下街などの都市空間に対する熱源（冷暖房設備）の運転・管理を司る仕事となります。
同設備は地域生活を下支えするインフラ設備となります。
■業務詳細：
当社が管理する愛知県内のエネルギーセンター（名駅地区、栄地区など計13サイト）にて、熱を供給するための機械の運転管理を行っていただきます。
・巡回点検／エネルギーセンター内の機械の点検を行います。日常点検、月次点検、年次点検があります
・熱供給／お客さまの使用実態に合わせて熱源機器をコントロールし、「熱」を供給します
・修理対応／軽微な故障による修理対応を行います。必要に応じて業者への修理手配を行うケースもあります
■就業環境：
・インフラを守る仕事であるため24時間体制で管理を行っています。運転員は交代制で働いているため交代時（出社後、退勤時）は申し送り事項の共有を行います。
・8日間で1サイクルのシフトを組んでおり、［昼勤・夜勤・夜勤明け］を2回繰り返した後に二日間の休日をはさみます
・残業は突発的な対応を含めたとしても月間で5時間程度となります（大きな点検が入る時期はもう少し発生するケースがあります）
■入社後について：
座学や現場OJTの中で最大半年をかけ教育を実施。設備監視、点検に必要な知識を身に付けて頂きます。
■当社の特徴：
当社は、東邦ガスグループの一員として、都市ガス設備の設計、建設、運用、保守などで培った総合力を発揮し、プラント事業と総合ユーティリティサービスを軸に展開している総合エンジニアリング企業です。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
～業種未経験・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・Excel･Word を使用した、基本的なデータ入力や文章作成のスキルが必須
■歓迎条件：
・ボイラー、冷凍機等、熱源機器の運転や保守、取扱い経験をお持ちの方
・以下資格保有者：ボイラー技士（２級）、電気工事士（第２種）、電気主任技術者（第三種以上）、高圧ガス製造保安責任者（冷凍機械）、
　公害防止管理者（大気４種以上）、危険物取扱者（乙４以上）、エネルギー管理士

＜勤務地詳細＞
愛知県内のエネルギーセンター
住所：愛知県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜転勤＞
無
転居を伴う転勤はありません。

＜勤務時間＞
9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
変形労働制（月間平均の総所定労働時間160時間程度）夜勤：17:25～翌9:15（休憩2:30）

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中も給与・待遇に違いはありません。

＜予定年収＞
350万円～500万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：230,000円～
その他固定手当/月：7,000円～

＜月給＞
237,000円～

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※月給に別途諸手当、賞与を支給。
※年齢、経験、前職給与に応じて決定します。
■昇給：年1回
■賞与：年2回（2ヶ月分※過去実績)
■その他固定手当：食事手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給※社内規程あり
家族手当：上限4名まで
住宅手当：※社内規程あり
社会保険：社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■資格取得支援制度（受験料会社負担／資格取得時には資格取得奨励一時金支給※最大10万円）※資格例…管工事施工管理技士、電気工事施工管理技士、建築施工管理技士 、一級建築士、電気主任技術者

＜その他補足＞
■自己啓発・資格取得奨励
■育児休業制度
■介護休業制度
■団体生命保険
■慶弔見舞金
■定期健康診断
■「東邦ガスグループ」持株会制度
■社員互助会
■制服貸与

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇4日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数101日

年間休日101日（原則として8日に2日の割で指定する日、別置日勤期間中は指定する日）
夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休・育休、介護休暇