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【東京/地域限定職】リアル店舗の店長補佐スタッフ　※若者人気の家具EC「LOWYA」/新店舗メンバー

【東京/地域限定職】リアル店舗の店長補佐スタッフ　※若者人気の家具EC「LOWYA」/新店舗メンバー

◆◇家具・インテリアECサイト「LOWYA」がリアル店舗開設/今後新規オープン店舗でのスターティングメンバー/異業界ご出身者も歓迎/研修体制も充実◇◆
■業務内容：現在出店準備を進めているLOWYA二子玉川ライズ店での店長補佐としての業務です。
創業以来、もともとはECを中心とした事業展開でしたが、「実際に商品を見たい/触りたい」とのユーザーの声に応える形で主要都市へのリアル店舗の出店を進めており、福岡、大阪、名古屋に続く直営店舗で店舗の立ち上げから、全体の管理と運営をサポートしていただきます。
主には下記の業務内容です。
・ブランド戦略に基づいた売り場作りのサポート
・商品の在庫管理
・オペレーションフローの改善業務
・アルバイトスタッフの指導・管理
・売上管理
・接客・販売
【変更の範囲：会社の定める業務】
※店舗でのリアルな声をふまえ、ECサイトの改善にも繋げていく拠点としても考えているため、SNSと連携した販売戦略の立案などにも携わることも可能です。
※店舗の営業時間や人員体制（店長＋4、5名体制を予定）はこれからの検討となりますが、スターティングメンバーとしてこうした運営計画にも関与頂きます。画一的なオペレーションではなく、自らが売り場提案やお客様に対する新しい提案方法などを企画・提案していただくことができる環境です（これら業務を店長としてお任せする場合もあります）
※ご入社後は研修も実施しますのでご安心ください（詳細は面接内でご説明します）

■家具・インテリアEC「LOWYA」：https://www.low-ya.com/
Instagramのフォロワー数は80万人越え、Youtubuも数万人の登録者を誇ります。20代の若い世代を中心に、オシャレ×低価格を実現したECサイトです。
専用アプリではARを用いた仮想現実での購買体験の提供も行っており、テクノロジーを活かして顧客満足度を追求し続けています。

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・ご自身での接客経験に加え、何らか店舗運営に関わるご経験（店長のサポートやレジ締め、シフトリーダーなどのご経験でも可）

■歓迎条件：
・インテリア業界、アパレル業界での経験

＜勤務地詳細＞
LOWYA二子玉川ライズ店
住所：東京都世田谷区玉川２丁目21－1 二子玉川ライズ
受動喫煙対策：屋内全面禁煙

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の定める事業所】

＜転勤＞
当面なし
会社の定めるエリア内での転勤の可能性は可能性はあります
（前提としたものではありません）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
1ヶ月単位の変形労働時間制
週平均労働時間：40時間00分
対象期間の総所定労働時間：162時間00分
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務時間＞
10:00～21:00（シフト制）

＜勤務パターン＞
10:00～17:00
12:00～21:00
＜その他就業時間補足＞
※休日/時間変動のシフト勤務となります

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
当期間での待遇に変更はありません

＜予定年収＞
300万円～420万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：215,000円～281,000円
固定残業手当/月：17,500円～34,100円（固定残業時間15時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
232,500円～315,100円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記月給には業務手当以外の手当は含まれていません。
※昇給：年2回（4月、10月/人事考課による）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動）ほか、慶弔見舞金など

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：20,000円まで支給
住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり）
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
62歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
ご入社直後は研修も実施しますのでご安心ください（ご入社頂くタイミングによって場所・期間など異なりますので、詳細は面接内でご説明します）

＜その他補足＞
・懇親会補助制度
・連続休暇制度
・表彰制度
・1on1制度
・資格取得補助制度
・書籍購入費負担制度
・階層別研修
・総合福利厚生制度（リロクラブ）
・社員割引制度
・従業員持株会制度（奨励金あり）
・副業可（要申請）
など

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

（土日祝出社を含む）シフト勤務となります。ほか、慶弔、特別休暇、リフレッシュ休暇、年次有給休暇、育児休暇　など